{"id":37325,"date":"2022-11-18T03:28:26","date_gmt":"2022-11-18T03:28:26","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/perform\/"},"modified":"2025-09-30T10:53:49","modified_gmt":"2025-09-30T10:53:49","slug":"performance-management-system","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/performance-management-system\/","title":{"rendered":"Perform"},"content":{"rendered":"\n
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\n \"Background\n <\/div>\n
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\n Perform <\/p>\n

Sistema de gesti\u00f3n del rendimiento\n<\/h1>\n

Tu plataforma. A tu manera. Gestiona e imparte formaci\u00f3n de forma eficiente para mejorar la cualificaci\u00f3n de tu personal, mejorar el rendimiento y aumentar la retenci\u00f3n a medida que creces.<\/p>\n

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\n Solicita una demostraci\u00f3n<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
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Motivar al personal y retener a los empleados altamente cualificados<\/b><\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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\n Totara Learn & Perform completa tu sistema completo de rendimiento y desarrollo.<\/strong>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Enfoques flexibles <\/h3>\n
Permite procesos de gesti\u00f3n del rendimiento tanto tradicionales como continuos\n<\/div>\n <\/div>\n
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Mejor alineaci\u00f3n<\/h3>\n
Unir los objetivos de la empresa, del equipo y los individuales\n<\/div>\n <\/div>\n
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Aprendizaje basado en competencias<\/h3>\n
Los perfiles de competencias ofrecen un plan personalizado de aprendizaje y desarrollo\n<\/div>\n <\/div>\n
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Entornos de apoyo<\/h3>\n
Construye una cultura de entrenador-mentor con controles, revisiones y retroalimentaci\u00f3n r\u00e1pida\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n
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Circle Health Group ha aumentado el cumplimiento de la evaluaci\u00f3n del rendimiento del 5% de cumplimiento a un incre\u00edble 95%.<\/strong><\/span>
Descubre c\u00f3mo Totara ayud\u00f3 a Circle a transformar su enfoque del aprendizaje y la gesti\u00f3n del rendimiento. <\/span><\/h5>\n <\/div>\n
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\n Saber m\u00e1s<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Tareas de habilidades personalizadas<\/strong> <\/span>\n<\/div>\n

Asigna y realiza un seguimiento de las habilidades, conocimientos y comportamientos para garantizar que todo el mundo es seguro y eficaz en su funci\u00f3n<\/p>\n <\/div>\n

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Valoraciones adaptativas<\/strong> <\/span>\n<\/div>\n

Mejora los procesos de evaluaci\u00f3n o introduce otros nuevos con facilidad, incluida la retroalimentaci\u00f3n de 360 grados<\/p>\n <\/div>\n

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Coaching<\/strong> intencionado<\/span>\n<\/div>\n

Los potentes informes identifican los puntos fuertes de las habilidades y las oportunidades de crecimiento<\/p>\n <\/div>\n

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Gesti\u00f3n sin fisuras<\/strong> <\/span>\n<\/div>\n

Integrarse con productos de Gesti\u00f3n del Capital Humano (HCM) como n\u00f3minas, contrataci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento<\/p>\n <\/div>\n

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\n Background pattern\n
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Las organizaciones ambiciosas eligen Totara Perform para dar forma a culturas de alto rendimiento que se adaptan constantemente a las oportunidades.<\/span>\n<\/h2>\n
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\n Caracter\u00edsticas de Totara Perform<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Preguntas frecuentes sobre la gesti\u00f3n del rendimiento<\/h2>\n
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\u00bfCu\u00e1les son las etapas de la gesti\u00f3n del rendimiento?<\/h3>\n
La gesti\u00f3n del rendimiento es un proceso continuo que implica fijar objetivos, supervisar el progreso, proporcionar retroalimentaci\u00f3n, evaluar el rendimiento y realizar mejoras. Las etapas de la gesti\u00f3n del rendimiento incluyen la planificaci\u00f3n, la formaci\u00f3n, la revisi\u00f3n y el desarrollo. \n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\u00bfCu\u00e1les son las ventajas de la gesti\u00f3n del rendimiento?<\/h3>\n
La gesti\u00f3n del rendimiento puede ayudar a las organizaciones a mejorar el compromiso, la productividad y la retenci\u00f3n de los empleados, proporcionando objetivos, expectativas y comentarios claros. Tambi\u00e9n ayuda a identificar \u00e1reas de mejora y desarrollo, y puede conducir a un uso m\u00e1s eficaz de los recursos y a una mejor toma de decisiones. \n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\u00bfQu\u00e9 es la gesti\u00f3n continua del rendimiento?<\/h3>\n
La gesti\u00f3n continua del rendimiento es un enfoque de la gesti\u00f3n del rendimiento que hace hincapi\u00e9 en la retroalimentaci\u00f3n, la formaci\u00f3n y el desarrollo continuos. Sustituye las tradicionales revisiones anuales del rendimiento por comprobaciones y debates m\u00e1s frecuentes entre jefes y empleados. La gesti\u00f3n continua del rendimiento permite una mejora del rendimiento m\u00e1s \u00e1gil y receptiva, y una mejor alineaci\u00f3n de las metas de los empleados con los objetivos de la organizaci\u00f3n. \n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Historias destacadas<\/h2>\n <\/div>\n
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\n November 18, 2022 <\/p>\n

Perform<\/h2>\n <\/div>\n
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Informaci\u00f3n del producto<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Folleto Totara Perform<\/h2>\n <\/div>\n
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Informaci\u00f3n del producto<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Folleto Totara Perform<\/h2>\n <\/div>\n
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\n October 13, 2022 <\/p>\n

About Us<\/h2>\n <\/div>\n
\n Learn more\n \n \n <\/svg>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n \n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Tu plataforma. A tu manera.\n<\/h2>\n
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\n Solicita una demostraci\u00f3n<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"tax\/tags":[655,608,656],"tax\/topics":[658],"class_list":["post-37325","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37325"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70487,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37325\/revisions\/70487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=37325"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=37325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}