{"id":37292,"date":"2022-11-16T20:35:39","date_gmt":"2022-11-16T20:35:39","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/culture-of-coaching\/"},"modified":"2025-01-29T17:01:50","modified_gmt":"2025-01-29T17:01:50","slug":"cultura-de-preparacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/cultura-de-preparacion\/","title":{"rendered":"Cultura de preparaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
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\n \"Background\n <\/div>\n
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Cultura de preparaci\u00f3n<\/span>\n<\/h1>\n

Las conversaciones adecuadas en el momento adecuado.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

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\n La preparaci\u00f3n es esencial para alcanzar el m\u00e1ximo potencial. En las conversaciones en privado, los gerentes pueden desarrollar las habilidades<\/strong>, los conocimientos<\/strong> y el desempe\u00f1o<\/strong> de cada empleado de la manera que m\u00e1s les convenga.<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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\n \"\"\n\n

Habilidades y herramientas<\/h3>\n
Desarrolle en su personal las habilidades necesarias para desempe\u00f1ar sus funciones.\n<\/div>\n <\/div>\n
\n \"\"\n\n

Adaptabilidad<\/h3>\n
Desarrolle las capacidades de resoluci\u00f3n de problemas y de pensamiento cr\u00edtico que facultan a su equipo para enfrentar circunstancias cambiantes.\n<\/div>\n <\/div>\n
\n \"\"\n\n

Su personal desea desarrollarse<\/h3>\n
La preparaci\u00f3n y la mentor\u00eda permiten satisfacer esa necesidad, especialmente en el caso de los grupos con poca representaci\u00f3n.\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n
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Desarrolle su cultura de preparaci\u00f3n con Totara.<\/strong><\/h4>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Totara ofrece a sus preparadores una amplia visi\u00f3n del desempe\u00f1o del individuo en el trabajo, mediante aprendizaje formal, conversaciones privadas, competencias y habilidades, y la percepci\u00f3n que sus compa\u00f1eros tienen de ellos.<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n

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\n \"custom\n
Utilice los marcos de competencias para ayudar al preparador y al empleado a identificar lagunas en sus habilidades y las formas de abordarlas.\n<\/div>\n <\/div>\n
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Defina metas personales que lleven a cada empleado a trabajar hacia el siguiente paso.\n<\/div>\n <\/div>\n
\n \"\"\n\n
Utilice los entornos laborales para captar conversaciones semiformales de preparaci\u00f3n y compartir recursos.\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n
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Confianza global en todas las escalas<\/strong>\n<\/h2>\n
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Clientes<\/div>\n
1,500+<\/div>\n <\/div>\n
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Usuarios<\/div>\n
20 mill.<\/div>\n <\/div>\n
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Partners<\/div>\n
75+<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Toma el curso de Coaching en nuestra Academia o ve el siguiente video.<\/span>\n<\/span><\/h2>\n
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\n Registrate para tomar el curso<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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\n Background pattern\n
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\n Login to take the course<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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\n Play video<\/span>\n \n \n <\/svg> <\/div>\n <\/span>\n<\/a> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n