{"id":64430,"date":"2024-05-06T17:46:45","date_gmt":"2024-05-06T17:46:45","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/events\/totara-podcast-episodio-4-onboarding-reinventado-lecciones-desde-la-primera-linea\/"},"modified":"2024-11-28T15:24:48","modified_gmt":"2024-11-28T15:24:48","slug":"totara-podcast-episodio-4-onboarding-reinventado-lecciones-desde-la-primera-linea","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/eventos\/totara-podcast-episodio-4-onboarding-reinventado-lecciones-desde-la-primera-linea\/","title":{"rendered":"Totara Podcast – Episodio 4: Onboarding reinventado: Lecciones desde la primera l\u00ednea"},"content":{"rendered":"\n
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Acomp\u00e1\u00f1anos a explorar la emocionante pero a menudo dif\u00edcil experiencia de empezar un nuevo trabajo. Profundizaremos en el papel crucial de la incorporaci\u00f3n para garantizar que cada nuevo empleado se sienta acogido y capacitado para sobresalir en su nuevo puesto. <\/p>\n

Tras la pandemia del Covid-19, la forma en que trabajamos ha sufrido un cambio s\u00edsmico. Con muchas organizaciones lidiando con la transici\u00f3n a modelos de trabajo remotos, h\u00edbridos o flexibles, el panorama de la incorporaci\u00f3n ha evolucionado significativamente. Ahora m\u00e1s que nunca, es esencial que las organizaciones revisen y perfeccionen sus pr\u00e1cticas de incorporaci\u00f3n para satisfacer las necesidades de una plantilla cambiante. <\/p>\n

En estos episodios, te llevaremos entre bastidores con expertos del sector para descubrir las estrategias y las mejores pr\u00e1cticas que impulsan los programas de incorporaci\u00f3n de \u00e9xito. Desde enfoques innovadores a m\u00e9todos tradicionales, exploraremos diversas perspectivas para ayudarte a optimizar tu proceso de incorporaci\u00f3n. <\/p>\n

En este episodio nos sentamos con Jill Scott, Directora de Desarrollo Organizativo y de Personas de Atlas Workplace Services, una organizaci\u00f3n l\u00edder en gesti\u00f3n de instalaciones con sede en el Reino Unido. Jill compartir\u00e1 sus ideas sobre c\u00f3mo crear una experiencia de incorporaci\u00f3n acogedora y de apoyo que prepare a los nuevos empleados para el \u00e9xito. <\/p>\n

En la segunda parte de este episodio escuchamos a Simon Perry y Vanessa Higby, que est\u00e1n al frente de la incorporaci\u00f3n en NEFLT, una fundaci\u00f3n del Servicio Nacional de Salud del Reino Unido.<\/u><\/a> Nos aportar\u00e1n valiosas ideas sobre c\u00f3mo han adaptado su programa de incorporaci\u00f3n a las necesidades espec\u00edficas de los profesionales sanitarios. Tambi\u00e9n nos adentraremos en c\u00f3mo gestionaron la incorporaci\u00f3n al proyecto Nightingale durante el punto \u00e1lgido de la pandemia de Covid 19. <\/p>\n

Los servicios en el lugar de trabajo de Atlas trabajan con el Socio Platino de Totara Grupo Hubken<\/u><\/a> y NEFLT trabajan con el Socio Platino Chambury Servicios de Aprendizaje<\/u><\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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