{"id":71904,"date":"2025-11-12T10:19:49","date_gmt":"2025-11-12T10:19:49","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/customer-stories\/transformando-el-aprendizaje-en-la-sanidad-como-circle-health-group-y-think-learning-estan-dando-forma-al-futuro-del-aprendizaje-y-la-formacion\/"},"modified":"2025-12-01T14:27:59","modified_gmt":"2025-12-01T14:27:59","slug":"transformando-el-aprendizaje-en-la-sanidad-como-circle-health-group-y-think-learning-estan-dando-forma-al-futuro-del-aprendizaje-y-la-formacion","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/historias-de-clientes\/transformando-el-aprendizaje-en-la-sanidad-como-circle-health-group-y-think-learning-estan-dando-forma-al-futuro-del-aprendizaje-y-la-formacion\/","title":{"rendered":"Transformando el Aprendizaje en la Sanidad: C\u00f3mo Circle Health Group y Think Learning est\u00e1n dando forma al futuro del aprendizaje y la formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<div class='inline-text-container MobileAlignment DesktopAlignment'>\n  <div class='richText'><p>En el panorama actual de la atenci\u00f3n sanitaria, en r\u00e1pida evoluci\u00f3n, la capacidad de ofrecer formaci\u00f3n de alta calidad, conforme a las normas y personalizada a gran escala es m\u00e1s que un aspecto positivo, es esencial. Circle Health Group, uno de los principales proveedores sanitarios privados del Reino Unido, est\u00e1 estableciendo un nuevo punto de referencia en el desarrollo del personal mediante el uso estrat\u00e9gico del Sistema de Gesti\u00f3n del Aprendizaje (SGA) Totara, con el apoyo experto de Think Learning. <\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Del cumplimiento al desarrollo profesional<\/strong><\/h3>\n<p>Con una plantilla de casi 13.000 empleados en 54 hospitales, Circle Health Group ha replanteado su enfoque del aprendizaje y el desarrollo. Lo que empez\u00f3 como una plataforma basada en el cumplimiento ha evolucionado hasta convertirse en &#8220;<em>Learning Space<\/em>&#8220;, un LMS din\u00e1mico y centrado en el usuario que apoya el desarrollo profesional continuo, el seguimiento de las competencias y el crecimiento del liderazgo. <\/p>\n<p>Adam Harvey, Director de Aprendizaje Digital de Circle, comparti\u00f3 c\u00f3mo la plataforma se integra ahora perfectamente con sistemas internos como Workday y la infraestructura de TI. Esto permite la asignaci\u00f3n automatizada de cursos en funci\u00f3n de la funci\u00f3n, la ubicaci\u00f3n y las necesidades espec\u00edficas del centro, garantizando que la formaci\u00f3n adecuada llegue a las personas adecuadas en el momento adecuado. <\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Una asociaci\u00f3n basada en la innovaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p>En el centro de esta transformaci\u00f3n est\u00e1 la estrecha colaboraci\u00f3n de Circle Health con Think Learning. Peter Holmes, Jefe del Equipo de Servicios Profesionales de Think Learning, destac\u00f3 c\u00f3mo su equipo de especialistas en LMS ha codesarrollado funciones personalizadas, incluidas mejoras de UX, tematizaci\u00f3n a medida y una biblioteca de plugins propia. Esta asociaci\u00f3n no s\u00f3lo ha impulsado la innovaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n ha obtenido el reconocimiento del sector a trav\u00e9s de proyectos galardonados.  <\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Caracter\u00edsticas principales Impulsar el progreso<\/strong><\/h3>\n<p>El LMS de Circle Health es m\u00e1s que un portal de formaci\u00f3n, es un ecosistema de desarrollo integral. Entre sus caracter\u00edsticas clave se incluyen: <\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Autoevaluaci\u00f3n de competencias y presentaci\u00f3n de pruebas<\/strong>, centralizando los datos de cumplimiento normativo.<\/li>\n<li><strong>Flujos de trabajo integrados de coaching y tutor\u00eda<\/strong>, fomentando el apoyo entre compa\u00f1eros y el desarrollo del liderazgo.<\/li>\n<li><strong>Itinerarios de aprendizaje acreditados a medida<\/strong>, desde funciones de asistente sanitario hasta cualificaciones de m\u00e1ster.<\/li>\n<li><strong>Cuadros de mando personalizados<\/strong>, que ofrecen visibilidad sobre el cumplimiento, las evaluaciones y las oportunidades de desarrollo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toma de decisiones basada en datos<\/strong><\/h3>\n<p>Los datos desempe\u00f1an un papel fundamental en la estrategia de formaci\u00f3n y desarrollo de Circle Health. Con los paneles de PowerBI y un analista de datos dedicado, la organizaci\u00f3n puede visualizar la eficacia de la formaci\u00f3n, realizar un seguimiento del cumplimiento e identificar tendencias. Esto ha llevado a una asignaci\u00f3n de recursos m\u00e1s inteligente, una mejor utilizaci\u00f3n de los talleres y un ahorro de costes cuantificable.  <\/p>\n<p>De cara al futuro, Circle Health tiene previsto integrar los flujos de trabajo de evaluaci\u00f3n directamente en el LMS y explorar el an\u00e1lisis predictivo basado en IA para adaptar los itinerarios de aprendizaje en funci\u00f3n de las aspiraciones individuales y las necesidades de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Lecciones para el sector<\/strong><\/h3>\n<p>El viaje de Circle Health Group ofrece valiosos puntos de vista a los profesionales de I+D de la sanidad:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La <strong>integraci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/strong> del LMS con los sistemas de RRHH y TI mejora la automatizaci\u00f3n y la relevancia.<\/li>\n<li><strong>Las relaciones de colaboraci\u00f3n con los proveedores<\/strong> permiten una innovaci\u00f3n continua y una r\u00e1pida resoluci\u00f3n de problemas.<\/li>\n<li><strong>Pasar del cumplimiento al desarrollo profesional<\/strong> favorece la retenci\u00f3n, la motivaci\u00f3n y la planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>La gesti\u00f3n centralizada de las competencias<\/strong> simplifica las auditor\u00edas y refuerza la garant\u00eda de calidad.<\/li>\n<li><strong>El dise\u00f1o centrado en el usuario<\/strong> aumenta el compromiso y fomenta la apropiaci\u00f3n del aprendizaje.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Reflexiones finales<\/strong><\/h3>\n<p>El enfoque de Circle Health Group es un ejemplo de c\u00f3mo la tecnolog\u00eda, combinada con una visi\u00f3n estrat\u00e9gica y s\u00f3lidas alianzas, puede transformar el aprendizaje en la sanidad. Para los responsables de formaci\u00f3n y desarrollo que quieran preparar a su personal para el futuro, el mensaje es claro: inviertan en sistemas que no s\u00f3lo cumplan las normas, sino que tambi\u00e9n capaciten, se basen en datos y est\u00e9n dise\u00f1ados para el crecimiento. <\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfEst\u00e1s preparado para transformar la experiencia de aprendizaje de tu organizaci\u00f3n?<\/strong><\/h4>\n<p>Descubre c\u00f3mo Think Learning puede ayudarte a crear un LMS fluido, escalable y atractivo adaptado a tu personal sanitario.<\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><\/div>\n<\/div>\n<p>Estas ideas se extrajeron del reciente seminario web <a href=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/\">de Totara<\/a> <em><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Y2rj2PYk9Cw\">Dentro del Grupo Circle Health: Creando un aprendizaje fluido y escalable para la sanidad<\/a><\/em>. Los ponentes fueron Adam Harvey, Director de Aprendizaje Digital de <a href=\"https:\/\/www.circlehealthgroup.co.uk\/\">Circle Health Group<\/a>, y Peter Holmes, Jefe de Equipo de Servicios Profesionales de Think Learning. La sesi\u00f3n ofreci\u00f3 una visi\u00f3n entre bastidores de c\u00f3mo uno de los principales proveedores sanitarios privados del Reino Unido est\u00e1 transformando el aprendizaje y el desarrollo mediante la integraci\u00f3n estrat\u00e9gica de la tecnolog\u00eda y la innovaci\u00f3n colaborativa. Puedes ver el <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Y2rj2PYk9Cw\">seminario web completo aqu\u00ed<\/a>.   <\/p>\n<\/div>\n  <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[581,648,583,650],"tax\/countries":[218],"tax\/sectors":[264],"org-size":[243],"tax\/solutions":[],"tax\/topics":[549],"tax\/industries":[],"class_list":["post-71904","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/71904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=71904"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=71904"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=71904"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=71904"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=71904"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=71904"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=71904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}