{"id":70480,"date":"2025-09-30T08:24:09","date_gmt":"2025-09-30T08:24:09","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/customer-stories\/como-mitchells-butlers-transformo-el-aprendizaje-con-totara-lms\/"},"modified":"2025-12-01T14:28:01","modified_gmt":"2025-12-01T14:28:01","slug":"como-mitchells-butlers-transformo-el-aprendizaje-con-totara-lms","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/historias-de-clientes\/como-mitchells-butlers-transformo-el-aprendizaje-con-totara-lms\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo Mitchells & Butlers transform\u00f3 el aprendizaje con Totara LMS"},"content":{"rendered":"\n
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Mixolog\u00eda LMS: Crear la mezcla perfecta para el \u00e9xito empresarial: C\u00f3mo Mitchells & Butlers transform\u00f3 el aprendizaje con Totara LMS<\/h3>\n

A principios de este a\u00f1o, en Learning Technologies, el principal evento europeo sobre aprendizaje y tecnolog\u00eda en el lugar de trabajo, Peter Holmes, Jefe de UX y Consultor Senior de Soluciones de Think Learning, imparti\u00f3 un destacado seminario titulado “LMS Mixology”. La sesi\u00f3n explor\u00f3 c\u00f3mo Mitchells & Butlers (MAB), una de las principales empresas de hosteler\u00eda del Reino Unido, ha personalizado y ampliado Totara LMS para satisfacer las necesidades de m\u00e1s de 50.000 empleados de varias marcas. <\/p>\n

\"Camarero<\/p>\n

Presentaci\u00f3n de MABLE: un LMS centrado en el producto<\/strong><\/h3>\n

El LMS de marca de MAB, MABLE<\/strong>, es m\u00e1s que una plataforma de aprendizaje, se trata como un producto. Equipos dedicados utilizan metodolog\u00edas \u00e1giles para hacer evolucionar continuamente el sistema, ofreciendo soluciones a medida que se alinean con los objetivos empresariales y las necesidades de los usuarios. <\/p>\n

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Las personalizaciones clave incluyen:<\/p>\n

Trayectorias de aprendizaje basadas en las<\/strong> funciones
\nLos programas de formaci\u00f3n est\u00e1n vinculados din\u00e1micamente a las funciones actuales y aspiracionales de los empleados, apoyando la progresi\u00f3n profesional y la movilidad interna.<\/p>\n

Informes fiscales personalizados<\/strong>
\nUn complemento a medida alinea los datos de participaci\u00f3n en el aprendizaje con el ciclo contable quinquenal exclusivo del MAB, agilizando el an\u00e1lisis y la elaboraci\u00f3n de informes.<\/p>\n

Integraci\u00f3n de terceros<\/strong>
\nLa perfecta integraci\u00f3n con Fuel50, un sistema de gesti\u00f3n de talentos, permite unificar el desarrollo profesional y la planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n.<\/p>\n

Gesti\u00f3n de pol\u00edticas<\/strong>
\nUna herramienta creada a medida garantiza el cumplimiento de la Ley de Empleo 2023, especialmente en lo relativo a las pol\u00edticas de propinas, eliminando la necesidad de soluciones externas.<\/p>\n

Gamificaci\u00f3n<\/strong>
\nLos alumnos pueden desbloquear avatares y ganar recompensas del mundo real, impulsando el compromiso y reforzando la lealtad a la marca.<\/p>\n

Aprendizaje social<\/strong>
\nTotara Engage impulsa espacios de trabajo sociales de marca que fomentan la colaboraci\u00f3n, el aprendizaje entre iguales y la creaci\u00f3n de comunidades.<\/p>\n

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Por qu\u00e9 funciona: Perspectivas estrat\u00e9gicas de MABLE<\/strong><\/h3>\n

Desarrollo \u00e1gil y orientado al producto<\/strong>
\nTratar el LMS como un producto permite la innovaci\u00f3n iterativa sin comprometer las v\u00edas de actualizaci\u00f3n. Este enfoque mejora la escalabilidad y reduce la deuda t\u00e9cnica a largo plazo. <\/p>\n

Aprendizaje personalizado por funciones<\/strong>
\nVincular los contenidos a las funciones laborales garantiza la pertinencia y fomenta el crecimiento profesional, algo fundamental en una plantilla numerosa y diversa.<\/p>\n

Informes adaptados a los ciclos empresariales<\/strong>
\nLos plugins fiscales personalizados demuestran c\u00f3mo las plataformas LMS pueden adaptarse a procesos empresariales no est\u00e1ndar, mejorando la toma de decisiones y la eficacia operativa.<\/p>\n

Ecosistema de Talento Unificado<\/strong>
\nEl SSO y la integraci\u00f3n de datos con Fuel50 crean una experiencia de usuario sin fisuras, apoyando estrategias de talento hol\u00edsticas.<\/p>\n

Cumplimiento simplificado<\/strong>
\nLas herramientas internas de pol\u00edticas reducen la dependencia de sistemas de terceros, recortan costes y garantizan el cumplimiento de la normativa.<\/p>\n

Aprendizaje impulsado por la comunidad<\/strong>
\nLas funciones sociales fomentan el intercambio de conocimientos y refuerzan la cultura del lugar de trabajo, haciendo que el aprendizaje sea m\u00e1s atractivo y colaborativo.<\/p>\n

Gamificaci\u00f3n que ofrece<\/strong>
\nLos avatares personalizados y las recompensas tangibles convierten el aprendizaje en una experiencia motivadora, que impulsa la participaci\u00f3n y el rendimiento.<\/p>\n

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Conclusi\u00f3n: El LMS como activo estrat\u00e9gico<\/strong><\/h3>\n

El seminario LMS Mixology mostr\u00f3 c\u00f3mo Totara LMS, cuando se personaliza estrat\u00e9gicamente, puede convertirse en una poderosa herramienta empresarial. El enfoque del MAB pone de relieve el potencial de las plataformas de aprendizaje empresarial para ir m\u00e1s all\u00e1 de la formaci\u00f3n, apoyando el cumplimiento, el desarrollo profesional y la cultura organizativa. <\/p>\n

Tanto si te dedicas a la hosteler\u00eda como a otro sector, el mensaje es claro: tu LMS puede hacer m\u00e1s. Con la combinaci\u00f3n adecuada de innovaci\u00f3n, integraci\u00f3n y atenci\u00f3n al usuario, puede convertirse en una piedra angular del \u00e9xito empresarial. <\/p>\n

\"Guarnici\u00f3n<\/p>\n

\u00bfListo para ver la Mixolog\u00eda LMS en acci\u00f3n?<\/strong><\/h3>\n

Escucha la grabaci\u00f3n completa del seminario<\/a> para descubrir c\u00f3mo Mitchells & Butlers y Think Learning elaboraron una soluci\u00f3n LMS escalable y de gran impacto.<\/p>\n

Reserva una demostraci\u00f3n personalizada<\/a> con nuestro equipo de expertos para explorar c\u00f3mo podemos adaptar Totara LMS a las necesidades \u00fanicas de tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n

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\n Listen to the full case study<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> <\/div>\n <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[627,648,583,650],"tax\/countries":[218],"tax\/sectors":[266],"org-size":[243],"tax\/solutions":[],"tax\/topics":[351,552,549],"tax\/industries":[],"class_list":["post-70480","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/70480","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=70480"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=70480"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=70480"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=70480"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=70480"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=70480"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=70480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}