{"id":68026,"date":"2022-12-05T21:18:35","date_gmt":"2022-12-05T21:18:35","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/customer-stories\/como-learning-space-revoluciono-la-formacion-en-cumplimiento-normativo-e-introdujo-la-innovacion-basada-en-datos-para-mejorar-el-desarrollo-de-la-mano-de-obra\/"},"modified":"2025-08-26T13:37:52","modified_gmt":"2025-08-26T13:37:52","slug":"como-learning-space-revoluciono-la-formacion-en-cumplimiento-normativo-e-introdujo-la-innovacion-basada-en-datos-para-mejorar-el-desarrollo-de-la-mano-de-obra","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/historias-de-clientes\/como-learning-space-revoluciono-la-formacion-en-cumplimiento-normativo-e-introdujo-la-innovacion-basada-en-datos-para-mejorar-el-desarrollo-de-la-mano-de-obra\/","title":{"rendered":"Espacio de Aprendizaje del Grupo Circle Health: Revolucionando la formaci\u00f3n en cumplimiento normativo y el desarrollo del personal con Totara"},"content":{"rendered":"\n<div class='inline-text-container MobileAlignment DesktopAlignment'>\n  <div class='richText'><p class=\"large\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-67248 alignright\" src=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Highly-Commended-Project-2025-e1747225590412-300x291.png\" alt=\"\" width=\"187\" height=\"181\" srcset=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Highly-Commended-Project-2025-e1747225590412-300x291.png 300w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Highly-Commended-Project-2025-e1747225590412.png 347w\" sizes=\"auto, (max-width: 187px) 100vw, 187px\" \/>Circle Health Group<\/strong>, el mayor proveedor sanitario independiente del Reino Unido, depende de una plantilla cualificada y que cumpla las normas para ofrecer una atenci\u00f3n de alta calidad. Learning Space, garantiza el <a href=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/capacitacion-sobre-el-cumplimiento\/\">cumplimiento sin fisuras , el<\/a> desarrollo profesional y la planificaci\u00f3n de la plantilla. Las recientes innovaciones han transformado la formaci\u00f3n en materia de cumplimiento en un proceso proactivo y basado en datos, que integra el aprendizaje en el desarrollo profesional.  <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n  <\/div>\n<figure class=\"wp-block-video\"><video height=\"1080\" style=\"aspect-ratio: 1920 \/ 1080;\" width=\"1920\" controls=\"\" src=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/tmp0C_Adam_Harvey_Learning-Space-2024-v2.mp4\"><\/video><\/figure>\n\n<div class='inline-text-container MobileAlignment DesktopAlignment'>\n  <div class='richText'><p>&nbsp;<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n para el cumplimiento de la normativa en la sanidad es fundamental, pero gestionarla con eficacia en una plantilla dispersa plantea importantes retos. El personal necesita <strong>una formaci\u00f3n oportuna, espec\u00edfica para su funci\u00f3n y alineada con las normas nacionales,<\/strong> pero <strong>los m\u00e9todos de formaci\u00f3n tradicionales<\/strong> creaban <strong>ineficiencias<\/strong>. <strong>Supervisar el cumplimiento<\/strong> <strong>llevaba mucho tiempo<\/strong>, y <strong>los anticuados sistemas de seguimiento<\/strong> dificultaban la obtenci\u00f3n de una imagen clara de la preparaci\u00f3n del personal. La <strong>introducci\u00f3n de un nuevo sistema de RR.HH<\/strong>. tambi\u00e9n exig\u00eda una reconstrucci\u00f3n completa de los mecanismos que vinculaban los datos de aprendizaje con los registros de personal para garantizar una transici\u00f3n fluida sin interrumpir el acceso a la formaci\u00f3n.  <\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento, era necesario introducir soluciones de aprendizaje m\u00e1s inteligentes. La organizaci\u00f3n quer\u00eda pasar de un enfoque reactivo de la formaci\u00f3n a un modelo proactivo que utilizara competencias digitales y an\u00e1lisis predictivos para garantizar que el personal se mantuviera por delante de los requisitos normativos y de desarrollo profesional. Tambi\u00e9n era prioritario crear una experiencia de aprendizaje fluida y atractiva, que garantizara no s\u00f3lo el cumplimiento de la normativa, sino su plena integraci\u00f3n en la cultura de la organizaci\u00f3n.  <\/p>\n<h3>La soluci\u00f3n<\/h3>\n<p><strong>Learning Space<\/strong>, basado en Totara, se mejor\u00f3 para afrontar estos retos de forma que transform\u00f3 la gesti\u00f3n del cumplimiento y la eficacia de la formaci\u00f3n. La introducci\u00f3n de un <strong>marco de competencias digitales<\/strong> permiti\u00f3<strong>un enfoque m\u00e1s inteligente del cumplimiento, asignando el aprendizaje necesario a las funciones del puesto y los niveles de experiencia<\/strong>. El personal tiene ahora v\u00edas m\u00e1s claras para mantener su cumplimiento, con seguimiento automatizado y recomendaciones para apoyar su desarrollo continuo.  <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-69263 \" src=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/My-Learning.png\" alt=\"\" width=\"707\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/My-Learning.png 904w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/My-Learning-300x131.png 300w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/My-Learning-768x335.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 707px) 100vw, 707px\" \/><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><em>Imagen superior: Mi Aprendizaje &#8211; Los empleados tienen acceso a un panel de Mi Aprendizaje que muestra su cumplimiento actual y proporciona f\u00e1cil acceso a cualquier Curso, Plan de Aprendizaje o reserva vinculada a ellos.<\/em><\/p>\n<p>Una importante remodelaci\u00f3n de las capacidades de informaci\u00f3n proporcionadas  <strong>informaci\u00f3n en tiempo real sobre los niveles de cumplimiento<\/strong>, las tasas de finalizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n y las tendencias de aprendizaje de la plantilla. Los an\u00e1lisis predictivos permiten ahora una planificaci\u00f3n proactiva de la plantilla, lo que permite a la organizaci\u00f3n identificar las necesidades de formaci\u00f3n con antelaci\u00f3n y abordarlas antes de que surjan lagunas de cumplimiento. Esto ha ayudado a los directivos de todos los niveles de la empresa a adoptar un enfoque informado del desarrollo del personal, reduciendo al mismo tiempo el tiempo dedicado a la administraci\u00f3n.  <\/p>\n<p>Para garantizar una transici\u00f3n fluida al nuevo sistema de RRHH, se reconstruy\u00f3 por completo<strong> la integraci\u00f3n con Learning Space<\/strong>. Este trabajo garantiz\u00f3 que las asignaciones de formaci\u00f3n, el seguimiento del cumplimiento y los requisitos de aprendizaje espec\u00edficos de cada funci\u00f3n permanecieran alineados con los registros de empleo, evitando interrupciones y manteniendo la accesibilidad para todo el personal. La automatizaci\u00f3n de las asignaciones de formaci\u00f3n y los recordatorios tambi\u00e9n redujo significativamente la carga administrativa de los equipos de aprendizaje y los directores, permiti\u00e9ndoles centrarse en apoyar al personal en lugar de realizar un seguimiento manual del cumplimiento.  <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-69255 \" src=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Appraisal-Hub.png\" alt=\"\" width=\"687\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Appraisal-Hub.png 904w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Appraisal-Hub-300x186.png 300w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Appraisal-Hub-768x476.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 687px) 100vw, 687px\" \/><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><em>Imagen superior: El Appraisal Hub: aqu\u00ed se muestra informaci\u00f3n individual y de equipo (para directivos) a la que el empleado puede acceder con herramientas, apoyo y recursos.<\/em><\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se ha mejorado el compromiso con Learning Space mediante la introducci\u00f3n de itinerarios de aprendizaje personalizados, que recomiendan oportunidades de desarrollo profesional junto con la formaci\u00f3n requerida. La plataforma admite ahora una amplia gama de herramientas adicionales, como la retroalimentaci\u00f3n entre compa\u00f1eros, la tutor\u00eda y los recursos de desarrollo profesional, garantizando que la formaci\u00f3n sobre el cumplimiento de las normas se integre en una cultura m\u00e1s amplia de aprendizaje y crecimiento. <\/p>\n<h3>Resultados<\/h3>\n<p>Las mejoras introducidas en Learning Space han aportado claros beneficios, tanto en la gesti\u00f3n del cumplimiento como en la experiencia general de aprendizaje. La introducci\u00f3n de competencias digitales ha garantizado que <strong>la formaci\u00f3n est\u00e9 mejor alineada con las funciones del puesto de trabajo y la progresi\u00f3n profesional<\/strong>, ayudando al personal a <strong>mantenerse al d\u00eda de sus requisitos<\/strong> y <strong>apoyando<\/strong> al mismo tiempo <strong>el desarrollo profesional a largo plazo<\/strong>. Gracias a los <strong>informes en tiempo real<\/strong> y a<strong>los an\u00e1lisis predictivos<\/strong>, la <strong>formaci\u00f3n en materia de cumplimiento<\/strong> es ahora mucho m\u00e1s <strong>eficaz<\/strong>, lo que permite a los directivos adoptar un enfoque proactivo en lugar de reaccionar ante las lagunas despu\u00e9s de que aparezcan.  <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-69267 \" src=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Digital-Competency-.png\" alt=\"\" width=\"684\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Digital-Competency-.png 904w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Digital-Competency--300x158.png 300w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Digital-Competency--768x404.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 684px) 100vw, 684px\" \/><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><em>Imagen superior:Competencia digital &#8211; Los datos de competencia visual han ayudado a los empleados de todos los niveles a interpretar los datos subyacentes  <\/em><\/p>\n<p>En  <strong>reducci\u00f3n de la administraci\u00f3n manual<\/strong>  ha tenido un impacto significativo en toda la organizaci\u00f3n. Ahora <strong>las asignaciones de formaci\u00f3n<\/strong> est\u00e1n <strong>automatizadas<\/strong>, se env\u00edan recordatorios en momentos clave para garantizar que se cumplen los plazos, y los niveles de cumplimiento se controlan con mayor eficacia. Como resultado, el personal est\u00e1 completando la formaci\u00f3n de forma m\u00e1s oportuna, y <strong>los casos de cumplimiento atrasado se han reducido significativamente<\/strong>. La<strong>transici\u00f3n al nuevo sistema de RR.HH. tambi\u00e9n se complet\u00f3 sin problemas<\/strong>, con m\u00ednimas interrupciones, gracias a la cuidadosa planificaci\u00f3n y las pruebas incorporadas al proceso.   <\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento, Learning Space se ha convertido en una <strong>plataforma m\u00e1s atractiva y valiosa para el personal, que ofrece una mayor variedad de oportunidades de desarrollo y fomenta una cultura de aprendizaje continuo.<\/strong> La capacidad de la plataforma para apoyar el crecimiento profesional, adem\u00e1s de satisfacer las necesidades esenciales de cumplimiento, ha contribuido a reforzar su papel dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Estos avances no s\u00f3lo han garantizado el cumplimiento eficaz de los requisitos normativos, sino que tambi\u00e9n han contribuido a un mayor compromiso, una mejor planificaci\u00f3n de la mano de obra y una mayor preparaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n.  <strong>Esta transformaci\u00f3n fue reconocida con la concesi\u00f3n al Grupo Circle Health del Bronce a la Plataforma de Aprendizaje del A\u00f1o en los Premios al Aprendizaje.<\/strong>  Este reconocimiento del sector pone de relieve el compromiso de la organizaci\u00f3n con la innovaci\u00f3n y la excelencia en el aprendizaje y el desarrollo, especialmente en la gesti\u00f3n del cumplimiento.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-69259 \" src=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Results.png\" alt=\"\" width=\"689\" height=\"277\" srcset=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Results.png 904w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Results-300x121.png 300w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Results-768x309.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 689px) 100vw, 689px\" \/><\/p>\n<\/div>\n  <\/div>\n<div class='inline-quote-container themeMidBlue'>\n      <blockquote>El Espacio de Aprendizaje ha transformado la forma en que nuestro personal aprende y crece. Al hacer que tanto el cumplimiento como la formaci\u00f3n sean fluidos e integrar el desarrollo en la pr\u00e1ctica diaria en los m\u00e1s de 50 centros, no s\u00f3lo cumplimos las normas, sino que capacitamos a nuestro personal para prestar la mejor atenci\u00f3n posible y ser lo mejor de s\u00ed mismos. \n<\/blockquote>\n        <figure>\n            <figcaption>\n        <strong>Jenny McKnight,<\/strong>\n        <br \/>\n        Director de Aprendizaje y Academia Circle      <\/figcaption>\n    <\/figure>\n  <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[607,655,650],"tax\/countries":[218],"tax\/sectors":[264],"org-size":[243],"tax\/solutions":[287,547],"tax\/topics":[],"tax\/industries":[],"class_list":["post-68026","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/68026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=68026"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=68026"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=68026"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=68026"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=68026"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=68026"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=68026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}