{"id":63014,"date":"2024-09-18T17:14:02","date_gmt":"2024-09-18T17:14:02","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/customer-stories\/el-grupo-eurofirms-revisa-el-panorama-de-la-formacion-logrando-un-95-de-compromiso-de-los-equipos-con-una-innovadora-plataforma-de-aprendizaje\/"},"modified":"2024-10-09T11:22:07","modified_gmt":"2024-10-09T11:22:07","slug":"el-grupo-eurofirms-revisa-el-panorama-de-la-formacion-logrando-un-95-de-compromiso-de-los-equipos-con-una-innovadora-plataforma-de-aprendizaje","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/historias-de-clientes\/el-grupo-eurofirms-revisa-el-panorama-de-la-formacion-logrando-un-95-de-compromiso-de-los-equipos-con-una-innovadora-plataforma-de-aprendizaje\/","title":{"rendered":"El Grupo Eurofirms revisa el panorama de la formaci\u00f3n, logrando un 95% de compromiso de los equipos con una innovadora plataforma de aprendizaje"},"content":{"rendered":"\n
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Eurofirms Group<\/strong> es la primera empresa espa\u00f1ola de recursos humanos, tercera del sector en Espa\u00f1a, y reconocida por The Financial Times como una de las 1.000 empresas con mayor crecimiento de Europa. Con 30 a\u00f1os de experiencia, la multinacional formada por un equipo de m\u00e1s de 1.400 personas basa su gesti\u00f3n en un modelo de liderazgo por valores. Actualmente, est\u00e1 presente en 7 pa\u00edses, cuenta con m\u00e1s de 150 centros de trabajo y cada d\u00eda contribuye a la creaci\u00f3n de empleo de 27.000 personas a trav\u00e9s de sus l\u00edneas de negocio, Eurofirms People first, Claire Joster, CornerJob y Fundaci\u00f3n Eurofirms.<\/span><\/p>\n

El reto<\/h3>\n

Dise\u00f1ar itinerarios formativos para cada rol en las diversas l\u00edneas de negocio<\/strong><\/p>\n

Eurofirms dispon\u00eda de una plataforma elearning propia de car\u00e1cter interno, pero no ofrec\u00eda la flexibilidad y las funcionalidades que la compa\u00f1\u00eda deseaba. Adem\u00e1s, la empresa tambi\u00e9n contaba con un espacio online pero se encontraba disgregado en diferentes estructuras, por ejemplo el curso de RGPD estaba en una plataforma de un proveedor, el curso de prevenci\u00f3n de riesgos laborales en otra, etc. As\u00ed, la plataforma de la que dispon\u00eda Eurofirms no era visual ni intuitiva, y no ofrec\u00eda itinerarios claros, por lo que el usuario se perd\u00eda a lo largo del dise\u00f1o formativo.<\/p>\n

Convertir el \u00e1rea de formaci\u00f3n en un punto de referencia de la organizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Eurofirms Group ha apostado por una transformaci\u00f3n en la cultura de aprendizaje, integrando la formaci\u00f3n en un \u00fanico punto y logrando una gesti\u00f3n eficiente del desarrollo del equipo con contenidos de calidad y ofreciendo una experiencia formativa excelente.<\/p>\n

Nuestra propuesta<\/h3>\n

Capacidades tecnol\u00f3gicas en itinerarios formativos<\/strong><\/p>\n

Para detectar las necesidades formativas del equipo, Eurofirms Group inici\u00f3 el proceso de transformaci\u00f3n realizando consultas a sus colaboradores. A ra\u00edz de esta escucha activa, la empresa lanz\u00f3 la plataforma con los contenidos m\u00e1s demandados como idiomas, competencias digitales o habilidades relacionadas con el trabajo en equipo. Paulatinamente, se han ido integrando tambi\u00e9n todas aquellas formaciones internas que Eurofirms elabora de manera continua relacionadas con la actividad de las distintas l\u00edneas de negocio.<\/p>\n

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En una primera fase, los cursos online se llevaban a cabo a trav\u00e9s de Teams, lo que imped\u00eda hacer un seguimiento integral de la formaci\u00f3n. Con la implementaci\u00f3n de una plataforma elearning basada en Totara, Eurofirms Group ha logrado ofrecer a sus colaboradores itinerarios de aprendizaje personalizados<\/strong> con formaci\u00f3n espec\u00edficamente pensada para cada puesto de trabajo. Esta estrategia va de la mano de la formaci\u00f3n continua que integra el cat\u00e1logo externo de GoodHabitz<\/strong> para ofrecer recursos en el desarrollo personal relacionado con aspectos esenciales para la compa\u00f1\u00eda como son bienestar del empleado, las habilidades comunicativas, el liderazgo o los h\u00e1bitos de vida saludables.
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Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda concentra tambi\u00e9n desde esta misma plataforma los cursos que se realizan para actualizar contenidos a los equipos, pudiendo llevar un seguimiento eficiente de las asistencias con un \u00fanico punto de control de la formaci\u00f3n.<\/p>\n

La capacidad de creaci\u00f3n de itinerarios pedag\u00f3gicos, as\u00ed como la flexibilidad y adaptabilidad de la plataforma<\/strong> han sido claves en la apuesta de la empresa por Totara. Adem\u00e1s, Eurofirms Group valora muy positivamente su partnership con Actua, por el trato, acompa\u00f1amiento y organizaci\u00f3n en la implementaci\u00f3n del nuevo dise\u00f1o formativo, interiorizando las necesidades claves de la empresa.<\/p>\n

Los resultados<\/h3>\n

M\u00e1s del 95% del equipo ha accedido a la nueva plataforma.<\/strong><\/span><\/p>\n

De entre los objetivos logrados desde su implementaci\u00f3n de la nueva plataforma formativa,\u00a0Eurofirms destaca estos cuatro puntos<\/strong>:<\/p>\n

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  • Lanzamiento de la plataforma integral de formaci\u00f3n Eurofirms University<\/li>\n
  • Contenido formativo propio gracias a la herramienta Articulate<\/li>\n
  • Integraci\u00f3n de la herramienta Microsoft Teams con la plataforma para la realizaci\u00f3n de cursos online<\/li>\n
  • Contenidos audiovisuales en el cat\u00e1logo formativo<\/li>\n<\/ul>\n


    \n\"\"
    \nEurofirms University es el nombre que se ha dado a la plataforma formativa de la empresa. Este software va dirigido a todos los profesionales de Eurofirms Group, dentro y fuera de Espa\u00f1a, por lo que en todos los pa\u00edses donde la compa\u00f1\u00eda tiene presencia ha sido desplegada la plataforma de formaci\u00f3n. Como ejemplo reciente, en el a\u00f1o 2023, Eurofirms ha abierto sedes en\u00a0Francia, Per\u00fa y Brasil<\/strong>, implantando desde el primer momento el entorno formativo para estos pa\u00edses. De esa manera, la formaci\u00f3n y desarrollo del talento forma parte de la apuesta estrat\u00e9gica del grupo, as\u00ed como de su plan de internacionalizaci\u00f3n.<\/p>\n

    Respecto a su implantaci\u00f3n, cabe destacar que en el a\u00f1o 2022 m\u00e1s de un\u00a095 % de las personas del equipo ya hab\u00edan accedido a la nueva plataforma de aprendizaje<\/strong>.<\/p>\n

    El proyecto sigue evolucionando. Entre los nuevos retos destacan el de\u00a0incorporar la formaci\u00f3n externa en University mediante el uso de tenants<\/strong>, y a nivel interno, presentar la formaci\u00f3n de manera diferenciada a los 7 pa\u00edses impulsando la gesti\u00f3n coordinada en cada uno, la adaptaci\u00f3n de cursos y las comunicaciones personalizadas. Es el claro ejemplo de la continua mejora de su TXP, que\u00a0crece a medida que se expande su empresa<\/strong>, una TXP adaptativa en constante crecimiento y mejora.<\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n\n\n

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    Hemos apostado por desarrollar una soluci\u00f3n propia para la formaci\u00f3n profesional de las personas, que se ajusta a nuestras necesidades reales y que integra en un \u00fanico espacio digital toda nuestra base de conocimientos y experiencia. No es cultura empresarial, es cultura de aprendizaje.\n<\/blockquote>\n
    \n
    \n Anna Vila,<\/strong>\n
    \n University Officer <\/figcaption>\n <\/figure>\n <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[648,655],"tax\/countries":[203],"tax\/sectors":[251],"org-size":[249],"tax\/solutions":[287],"tax\/topics":[],"tax\/industries":[],"class_list":["post-63014","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/63014","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=63014"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=63014"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=63014"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=63014"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=63014"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=63014"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=63014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}