Learning Resources Ltd.

Learning Resources Ltd proporciona resultados medibles que brindan experiencias de aprendizaje tanto presenciales como virtuales en una amplia gama de áreas de competencia de habilidades blandas.Combinamos las metodologías de aprendizaje más recientes para mejorar las habilidades de los empleados utilizando un modelo de evaluación, capacitación, refuerzo y medición.Nuestras fortalezas:

La mejor cultura constante
Amplia gama de contenido y herramientas de aprendizaje
Énfasis en el cliente
Experiencias de tecnología de aprendizaje de vanguardia
Alta flexibilidad frente a las necesidades cambiantes de los clientes
Experiencia en desarrollo y aprendizaje virtual y presencial
Perspectiva combinada social y comercial

Nuestro proceso de mejora de las competencias del personal es simple pero de alto rendimiento cuando se utiliza junto con nuestras poderosas soluciones de sistemas de gestión del aprendizaje de Totara.Diseñamos soluciones de aprendizaje y desarrollo que generan resultados medibles. Estas soluciones van desde aprendizaje en persona, seminarios, talleres, intercambios de casos de negocio, simulaciones, e-learning personalizado y e-learning listo para usar hasta plataformas de gestión de aprendizaje alojadas.

Empresa de consultoría de desarrollo organizacional
Conocimientos de habilitación de tecnología de recursos humanos
Herramientas de soluciones múltiples de desarrollo de personal (sistema de gestión del aprendizaje/sistema de gestión del personal/gestión del conocimiento/cambio cultural innovador/redes sociales/materiales de capacitación e-learning y para el aula)
Servicio de actividades presenciales y virtuales
Metodologías de aprendizaje para todo el cerebro
Servicio personalizado
Desarrollo de e-learning
Servicio para la participación del empleado
Servicio de consultoría de sistemas de gestión del rendimiento
Servicios de desarrollo de software de cursos de e-learning
Aprendizaje listo para usar y personalizado
Interactividad, colaboración y flexibilidad en simulaciones, juegos, cuestionarios, estudios de caso y práctica de desarrollo de habilidades
Énfasis en el comportamiento de los usuarios y los requisitos de los gerentes
Desempeño y efectividad superiores en el trabajo en equipo
Soporte técnico para el mejoramiento de la interfaz de sistemas de gestión del aprendizaje