{"id":67753,"date":"2025-06-04T13:40:55","date_gmt":"2025-06-04T13:40:55","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/teilen-sie-ihr-fachwissen-mit-kollaborativem-lernen-in-ihrem-lms\/"},"modified":"2026-03-10T15:56:55","modified_gmt":"2026-03-10T15:56:55","slug":"teilen-sie-ihr-fachwissen-mit-kollaborativem-lernen-in-ihrem-lms","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/teilen-sie-ihr-fachwissen-mit-kollaborativem-lernen-in-ihrem-lms\/","title":{"rendered":"Teilen Sie Ihr Fachwissen mit kollaborativem Lernen in Ihrem LMS"},"content":{"rendered":"\n
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Teilen Sie Ihr Fachwissen mit kollaborativem Lernen in Ihrem LMS<\/span><\/span> <\/span>\n<\/h1>\n

Bauen Sie Praxisgemeinschaften auf und integrieren Sie soziales Lernen in Ihre t\u00e4glichen Lernprozesse. <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

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Menschen lernen am besten, wenn sie gemeinsam lernen<\/span> <\/span><\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Das kollaborative Lernen bietet eine leistungsstarke M\u00f6glichkeit, formale Lerninhalte mit kontext- und rollenspezifischer Bedeutung zu versehen. <\/span> <\/span><\/p>\n

Wenn die Lernenden die M\u00f6glichkeit haben, das Gelernte zu diskutieren, zu wiederholen und dar\u00fcber nachzudenken, ist die Wahrscheinlichkeit gr\u00f6\u00dfer, dass sie sich an das Gelernte erinnern und es anwenden. Ein Szenario, das im eLearning behandelt wird, ist n\u00fctzlich – aber ein Szenario, das von einem erfahreneren Kollegen \u00fcberpr\u00fcft wird, kann wirklich \u201ekleben\u201c bleiben. <\/span> <\/span><\/p>\n

Die Einbindung von sozialem, informellem und kollaborativem Lernen in Ihre t\u00e4glichen Lernprozesse f\u00f6rdert das Engagement und die Anwendung der Lernenden. So k\u00f6nnen Sie die Wirkung Ihres formellen, strukturierten und auf die Einhaltung von Vorschriften ausgerichteten Lernens maximieren<\/strong>. <\/span> <\/span><\/p>\n

Was gibt es da nicht zu lieben?<\/span> <\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n

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Wie kann<\/span> ein L<\/span>MS <\/span>kollaboratives Lernen f\u00f6rdern?<\/span><\/h2>\n

Podcasts, YouTube, Blogs und mehr – von anderen erstellte Inhalte gibt es in vielen Formaten und sie k\u00f6nnen m\u00e4chtige Werkzeuge sein, wenn sie von jemandem empfohlen werden, der sich auskennt.<\/span><\/span><\/p>\n

Bauen Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens auf, indem Sie den Lernenden <\/span>mit sicheren<\/span> R\u00e4ume zum \u00dcben und <\/span><\/span>Lerninhalte zu kontextualisieren.<\/span> <\/span><\/strong> <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n

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Arbeitsbereiche f\u00fcr die Zusammenarbeit <\/h3>\n
Arbeitsbereiche<\/span> bieten einen <\/span>sicheren Raum <\/span>um <\/span> diskutieren<\/span> Ideen<\/span>,<\/span> zu entwickeln.<\/span> Verst\u00e4ndnis<\/span> <\/span>und Ressourcen teilen.<\/span><\/span> <\/span>\n<\/div>\n <\/div>\n
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Kuratierte und nutzergenerierte Inhalte<\/h3>\n

Kuratieren Sie n\u00fctzliche Ressourcen und machen Sie Ihre KMUs zu Autoren von Inhalten.<\/span><\/p>\n

Behalten Sie die Kontrolle mit Regeln f\u00fcr die Erstellung von Rollen und Sicherheitsvorkehrungen zum Markieren und Entfernen von Inhalten.<\/span> <\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

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Lernen Sie im Fluss der Arbeit<\/h3>\n
Finden Sie, was Sie brauchen, wann Sie es brauchen, mit der mobilfreundlichen Plattform von Totara<\/span> und<\/span> MS Teams Integration<\/span>a<\/span>tion<\/span>.<\/span><\/span> <\/span>\n<\/div>\n <\/div>\n
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Diskussionsforen<\/h3>\n
Erg\u00e4nzen Sie das formale Lernen mit Diskussionen unter Gleichgesinnten. <\/span><\/span>\n<\/div>\n <\/div>\n
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Nach Rolle personalisieren<\/h3>\n
Bringen Sie Ihre Lernenden mit den richtigen Personen in Kontakt und optimieren Sie das soziale Erlebnis mit den Totara-Funktionen f\u00fcr Publikumsprofile.<\/span><\/span>\n<\/div>\n <\/div>\n
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Blended Learning Wege<\/h3>\n
Erg\u00e4nzen Sie Ihr formelles <\/span>eLearning<\/span> Kurse mit Online- und Offline-Veranstaltungen mit Totaras <\/span>fortschrittlichen<\/span> Seminar<\/span> f<\/span>unctionality<\/span>.<\/span><\/span> <\/span>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n
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Rollenspezifisches Wissen teilen<\/span> <\/span><\/h2>\n

Erstellen, kuratieren und zusammenarbeiten. Machen Sie das Beste aus den KMUs und dem Wissen in Ihrem Unternehmen, indem Sie die Lernenden ermutigen, n\u00fctzliche Ressourcen zu teilen<\/a> – und ihre eigenen zu erstellen. <\/span> <\/span><\/p>\n

In Kombination mit unserer Empfehlungsmaschine k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass Lernende personalisierte Inhalte erhalten, die f\u00fcr ihre Rolle relevant sind. <\/span> <\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\n Beginnen Sie mit nutzergenerierten Inhalten<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> <\/div>\n <\/div>\n
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Maximieren Sie die Wirkung Ihrer formellen und Compliance-Schulungen<\/span> <\/span><\/h2>\n

Schulungen zur Einhaltung von Vorschriften und andere formale Lernma\u00dfnahmen sind wesentliche Voraussetzungen daf\u00fcr, dass Ihr Unternehmen effektiv arbeiten kann. Das Lernen h\u00f6rt nicht auf, wenn Sie Ihre Pflichtschulung abgeschlossen haben. Wie k\u00f6nnen Sie also die Wirkung aufrechterhalten? <\/span> <\/span><\/p>\n

Wenn Sie die Lernenden ermutigen, ihre eigenen Erfahrungen mit der Lerntheorie zu diskutieren, zu reflektieren und auszutauschen, k\u00f6nnen Sie ihnen helfen, ihr formales Lernen auf ihre t\u00e4gliche Arbeit anzuwenden.<\/span> <\/span><\/p>\n

Entdecken Sie <\/span>wie Arriva mit Hilfe von \u201eCompliance Champions\u201c eine Kultur der Compliance aufgebaut hat, in unserem Blog:<\/span> <\/span> <\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\n Lesen Sie den Blog<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> <\/div>\n <\/div>\n
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Wie man florierende Communities of Practice aufbaut <\/span> <\/span><\/h2>\n

Das kollaborative Lernen ermutigt Ihre Mitarbeiter, wichtige Ressourcen zu sammeln, zu erstellen und zu teilen, auf die die Lernenden bei Bedarf und w\u00e4hrend der Arbeit zugreifen k\u00f6nnen.<\/span> <\/span><\/p>\n

Totara kann den Rahmen bieten, aber wie pflegt man eine Kultur?<\/p>\n

Hier erfahren Sie, wie das Met Office eine florierende Community of Practice aufgebaut hat. <\/span> <\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\n Auf Abruf ansehen<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> <\/div>\n <\/div>\n
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Pflegen Sie eine Kultur des Coachings<\/span> <\/span><\/h2>\n

Tools f\u00fcr kollaboratives Lernen erm\u00f6glichen es Ihnen, Lernende miteinander zu verbinden. Mit den erweiterten Publikumsoptionen von Totara k\u00f6nnen Sie R\u00e4ume schaffen, die sinnvolle Gespr\u00e4che mit erfahreneren Kollegen erm\u00f6glichen und so eine Mentorenkultur f\u00f6rdern. <\/span> <\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\n Aufbau einer Kultur des Coachings<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> <\/div>\n <\/div>\n
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Erfahren Sie mehr \u00fcber die Macht des kollaborativen und sozialen Lernens:<\/h2>\n <\/div>\n
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\n Background pattern\n
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Sehen Sie unsere Tools f\u00fcr kollaboratives Lernen in Aktion!<\/p>\n

Die florierende Totara-Community hat \u00fcber 5000 L&D-Experten, die Wissen, Erkenntnisse und Ressourcen teilen.<\/p>\n<\/h2>\n

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\n Besuchen Sie<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> \n\n \n
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Gemeinschaftliches Lernen und LMS – FAQs<\/h2>\n
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Diese Funktionen f\u00fcr kollaboratives Lernen wurden fr\u00fcher als \u201eTotara Engage\u201c, eine Learning Experience Platform (LXP), vermarktet. Was hat sich ge\u00e4ndert? <\/h3>\n

Als die Version 19 Anfang 2025 ver\u00f6ffentlicht wurde, wurden unsere Funktionen f\u00fcr kollaboratives und soziales Lernen in Totara Learn, unser Learning Management System (LMS), integriert. <\/span> <\/span><\/p>\n

Dadurch wurde es f\u00fcr alle Kunden von Totara Learn einfacher, die M\u00f6glichkeiten des kollaborativen Lernens in den Alltag der Lernenden zu integrieren. Diese \u201eLXP\u201c-Funktionen erg\u00e4nzen auch einige wichtige Ziele eines LMS: die Entwicklung von F\u00e4higkeiten, die Unterst\u00fctzung praktischer Anwendungen am Arbeitsplatz und die F\u00f6rderung sinnvoller Verhaltens\u00e4nderungen. <\/span> <\/span><\/p>\n

Erfahren Sie mehr \u00fcber <\/span>Totaras Version 19 Ver\u00f6ffentlichung<\/span><\/a>.<\/span> <\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Was ist kollaboratives Lernen in einem LMS? <\/h3>\n
Kollaboratives Lernen<\/span><\/span> in einem LMS bezieht sich auf Funktionen, die es den Lernenden erm\u00f6glichen, Wissen auszutauschen, Themen zu diskutieren und voneinander zu lernen – durch Foren, kollegiales Feedback, soziale Lerntools und gemeinsame Inhalte.<\/span><\/span> <\/span>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Wie unterst\u00fctzt Totara kollaboratives Lernen? <\/h3>\n

Totara Learn unterst\u00fctzt kollaboratives Lernen durch soziale Funktionen wie Diskussionsforen, Arbeitsbereiche, kuratierte Inhalts-Playlists, von Kollegen erstellte Ressourcen und interaktive Aktivit\u00e4ten, die die Teilnahme und den Wissensaustausch f\u00f6rdern.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

Diese Funktionen k\u00f6nnen auf verschiedene Weise personalisiert werden, z. B. durch die Definition von Zielgruppen und Rollen, nach Inhaltsthemen, Mietverh\u00e4ltnissen usw.<\/p>\n

Dies tr\u00e4gt dazu bei, das soziale Lernen in Ihrem Unternehmen f\u00fcr die Lernenden sinnvoll zu gestalten, indem sie mit den richtigen Personen in Kontakt gebracht werden und Themen und Inhalte teilen, die f\u00fcr ihre Rolle relevant sind.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Was sind die Vorteile der gemeinsamen Nutzung von Wissen in einem LMS? <\/h3>\n

Der Austausch von Wissen hilft Organisationen, internes Wissen zu erschlie\u00dfen <\/span>Fachwissen<\/span>, das Engagement zu verbessern, formale Schulungen zu verst\u00e4rken und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens aufzubauen. <\/span><\/span><\/p>\n

Tools f\u00fcr kollaboratives Lernen machen dies in gro\u00dfem Umfang m\u00f6glich und bieten ein personalisiertes Lernerlebnis, unabh\u00e4ngig von der Gr\u00f6\u00dfe, Komplexit\u00e4t oder Globalit\u00e4t Ihres Unternehmens.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Kann ich in Totara kollaboratives Lernen und Compliance kombinieren? <\/h3>\n

Ja. Mit Totara k\u00f6nnen Sie mischen <\/span><\/span>strukturiertes Compliance-Training<\/span><\/span> mit <\/span><\/span>kollaborativen Elementen<\/span><\/span> wie z.B. Reflexionsaktivit\u00e4ten, Diskussionsanregungen und Beitr\u00e4ge von Kollegen, die dem verpflichtenden Lernen einen realen Bezug verleihen.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

Kollaboratives Lernen kann eine wichtige Rolle spielen, wenn es darum geht, den Lernenden einen sicheren Raum zu bieten, in dem sie Fragen zu missions- und sicherheitskritischen Lerninhalten stellen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Die Diskussion von Szenarien, die in formellen Compliance-Schulungen behandelt werden, mit erfahreneren Kollegen kann dazu beitragen, einen realen Kontext zu schaffen, der dazu beitr\u00e4gt, dass das Gelernte haften bleibt und die Chancen auf Verhaltens\u00e4nderungen und Anwendung erh\u00f6ht.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Welche Arten von Inhalten unterst\u00fctzen kollaboratives Lernen? <\/h3>\n

Das kollaborative Lernen kann Videos, Podcasts, Blogs, Diskussionsforen, Gruppenaufgaben und Aufgaben mit Peer-Reviews umfassen. <\/span><\/span><\/p>\n

Totara <\/span>Lernen Sie <\/span>erm\u00f6glicht es den Nutzern, auf einfache Weise Inhalte innerhalb der Plattform zu erstellen und zu teilen<\/span>, w\u00e4hrend <\/span>seine<\/span> Die mobilfreundliche Plattform und die Integration mit Microsoft Teams machen es einfach, w\u00e4hrend der Arbeit zu lernen.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Wie kann kollaboratives Lernen das Engagement der Lernenden verbessern? <\/h3>\n

Wenn die Lernenden mit Gleichgesinnten interagieren, Ideen einbringen und Wissen im Kontext anwenden, <\/span> ist die Wahrscheinlichkeit gr\u00f6\u00dfer, dass sie bei der Stange bleiben und <\/span> das <\/span> Gelernte<\/span>behalten<\/span> – so bleibt das Gelernte haften.<\/p>\n

Es ist auch eine gro\u00dfartige M\u00f6glichkeit, nach dem strukturierten, formalen und auf die Einhaltung von Vorschriften ausgerichteten Lernen die Lernenden zu ermutigen, zu reflektieren, zu diskutieren und die Theorie auf reale Situationen anzuwenden.<\/p>\n

Insgesamt kann dieser Prozess dazu beitragen, sinnvolle Verhaltens\u00e4nderungen zu erreichen.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":33,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"tax\/tags":[646,1375,557,1374],"tax\/topics":[343],"class_list":["post-67753","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/67753","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67753"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/67753\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74210,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/67753\/revisions\/74210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67753"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=67753"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=67753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}