{"id":37291,"date":"2022-11-16T20:35:39","date_gmt":"2022-11-16T20:35:39","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/culture-of-coaching\/"},"modified":"2025-01-29T16:57:04","modified_gmt":"2025-01-29T16:57:04","slug":"kultur-des-coachings","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/kultur-des-coachings\/","title":{"rendered":"Kultur des Coachings"},"content":{"rendered":"\n
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\n \"Background\n <\/div>\n
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Kultur des Coachings<\/span>\n<\/h1>\n

Die richtigen Gespr\u00e4che zur richtigen Zeit<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

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\n Coaching ist von unsch\u00e4tzbarem Wert, um das Beste aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen. In pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chen k\u00f6nnen Manager die F\u00e4higkeiten, das Wissen und die Leistung<\/strong> eines jeden Mitarbeiters auf die f\u00fcr ihn beste Weise entwickeln.\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Fertigkeiten und Werkzeuge<\/h3>\n
Statten Sie Ihre Mitarbeiter mit den F\u00e4higkeiten aus, die sie f\u00fcr die Aus\u00fcbung ihrer Rolle ben\u00f6tigen\n<\/div>\n <\/div>\n
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Bereit zur Anpassung<\/h3>\n
Entwickeln Sie die F\u00e4higkeiten zur Probleml\u00f6sung und zum kritischen Denken, die Ihr Team bef\u00e4higen, mit ver\u00e4nderten Umst\u00e4nden umzugehen\n<\/div>\n <\/div>\n
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Ihre Mitarbeiter erwarten Entwicklung<\/h3>\n
Coaching und Mentoring sind eine M\u00f6glichkeit, diesen Bedarf zu decken, insbesondere f\u00fcr unterrepr\u00e4sentierte Gruppen\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n
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Bauen Sie Ihre Coaching-Kultur mit Totara auf<\/strong><\/h4>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Totara gibt Ihren Coaches einen umfassenden \u00dcberblick \u00fcber die Leistung des Einzelnen bei der Arbeit, \u00fcber formelles Lernen, pers\u00f6nliche Gespr\u00e4che, Kompetenzen und F\u00e4higkeiten sowie dar\u00fcber, wie er von seinen Kollegen gesehen wird<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n

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\n \"custom\n
Verwenden Sie Kompetenzrahmen, um dem Coach und dem Mitarbeiter dabei zu helfen, Qualifikationsl\u00fccken zu erkennen und Wege zu finden, diese zu beseitigen\n<\/div>\n <\/div>\n
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Erstellen Sie pers\u00f6nliche Ziele, die dem Einzelnen helfen, auf seinen n\u00e4chsten Schritt hinzuarbeiten\n<\/div>\n <\/div>\n
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Nutzen Sie Arbeitsbereiche als Ort, um semi-formale Coaching-Gespr\u00e4che zu f\u00fchren und Ressourcen zu teilen\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n
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Weltweites Vertrauen in jeder <\/span>Gr\u00f6\u00dfenordnung<\/b>\n<\/h2>\n
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Kunden<\/div>\n
1500+<\/div>\n <\/div>\n
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Nutzer<\/div>\n
20m+<\/div>\n <\/div>\n
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Partner<\/div>\n
75+<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Lowell engagiert und schult F\u00fchrungskr\u00e4fte in ganz Europa mit Totara Learn.<\/strong>\n<\/span><\/h2>\n
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\n Mehr erfahren<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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\n Background pattern\n
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Nehmen Sie an unserem Coaching-Kurs in der Academy teil oder sehen Sie sich das folgende Video an:<\/span>\n<\/h2>\n
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\n Anmeldung<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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\n Play video<\/span>\n \n \n <\/svg> <\/div>\n <\/span>\n<\/a> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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Verwandte Inhalte<\/h2>\n <\/div>\n
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Customer Story<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Ein neues einheitliches, nachvollziehbares Lernmanagementsystem f\u00fcr das gesamte Personal der Bahnbetreibergesellschaft Arriva Rail North<\/h2>\n <\/div>\n
\n Learn more\n \n \n <\/svg>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n\n
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Customer Story<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Allied Healthcare motiviert Mitarbeiter durch E-Learning und Pflegezertifizierung<\/h2>\n <\/div>\n
\n Learn more\n \n \n <\/svg>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n\n
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Customer Story<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Kia Motors Sweden nutzt Totara Learn f\u00fcr gemischtes, mit vielen Endger\u00e4ten verwendbares Lernen<\/h2>\n <\/div>\n
\n Learn more\n \n \n <\/svg>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n \n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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\n Background pattern\n
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Bereiten Sie Ihre Mitarbeiter <\/span>schon heute<\/b> auf morgen vor<\/span>\n<\/h2>\n
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\n Demo anfordern<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":14,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"tax\/tags":[631,1377],"tax\/topics":[633],"class_list":["post-37291","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37291","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37291"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65419,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37291\/revisions\/65419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37291"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=37291"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=37291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}