{"id":37263,"date":"2022-11-15T01:10:53","date_gmt":"2022-11-15T01:10:53","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/onboarding\/"},"modified":"2025-01-29T15:21:12","modified_gmt":"2025-01-29T15:21:12","slug":"einarbeitung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/einarbeitung\/","title":{"rendered":"Einarbeitung"},"content":{"rendered":"\n
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\n \"Background\n <\/div>\n
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Einarbeitungeines neuen Talents\n<\/h1>\n

Sorgen Sie daf\u00fcr, dass Ihre Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen dauerhaft erfolgreich sind<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

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\n Der Beginn eines neuen Jobs kann sowohl aufregend als auch stressig sein. Eine gute Einarbeitung gibt den Mitarbeitern das Gef\u00fchl, willkommen zu sein und ihr Bestes geben zu k\u00f6nnen.\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Handeln Sie sofort<\/h3>\n
Automatisieren Sie den Einstieg f\u00fcr neue Mitarbeiter, damit sie die richtigen Informationen zur Hand haben, wenn sie sie brauchen\n<\/div>\n <\/div>\n
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Passen Sie die Reise an<\/h3>\n
Die heutigen Einsteiger erwarten ein hohes Ma\u00df an Personalisierung auf der Grundlage ihrer Rolle und AnforderungenToday\u2019s starters expect a high degree of personalization based on their role and requirements\n<\/div>\n <\/div>\n
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Wachstum ab dem ersten Tag<\/h3>\n
Binden Sie Ihre Mitarbeiter in die kontinuierliche berufliche Entwicklung und in Karrierewege ein, so dass sie sich \u00fcber Jahre \n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n
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Einarbeitung mit Totara<\/strong>\n<\/span><\/h2>\n

Video<\/p>\n

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\n Schau Video<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Ein optimaler Start\u00a0<\/strong>\n<\/span><\/h2>\n
\n Ein kostenloser Leitfaden f\u00fcr die Totara-Community<\/span>\n <\/div>\n
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\n Mehr erfahren<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Totara erm\u00f6glicht ein besseres Onboarding<\/span><\/h4>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Leistungsstarke Automatisierung<\/h3>\n
Die Tools von Totara sorgen daf\u00fcr, dass Ihre neuen Mitarbeiter ihre Karriere bei Ihnen auf die richtige Weise beginnen\n<\/div>\n <\/div>\n
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Dynamisches Publikum<\/h3>\n
Nutzen Sie die Dashboards und andere Tools von Totara, um das Einarbeitungserlebnis f\u00fcr jeden neuen Mitarbeiter zu personalisieren\n<\/div>\n <\/div>\n
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F\u00fcgen Sie Benutzer in gro\u00dfer Zahl hinzu<\/h3>\n
Der Personalmanagement-Import erm\u00f6glicht es Ihnen, Benutzer in gro\u00dfer Zahl hinzuzuf\u00fcgen und Benutzeraktualisierungen zu automatisieren. Wenn Sie ein separates Personalmanagement-System haben, k\u00f6nnen Sie dieses direkt mit Totara verbinden\n<\/div>\n <\/div>\n
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Sprechen Sie die gleiche Sprache<\/h3>\n
Passen Sie die Benutzeroberfl\u00e4che an die Bed\u00fcrfnisse verschiedener, internationaler und mehrsprachiger Zielgruppen an\n<\/div>\n <\/div>\n
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Thema Ihrer Website<\/h3>\n
Schaffen Sie mit Themen und Dashboards ansprechende R\u00e4ume f\u00fcr Lernen und Leistung\n<\/div>\n <\/div>\n
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Fortlaufende Schulung<\/h3>\n
Einfaches Erstellen von Kursen, Programmen, Lernpl\u00e4nen und Zertifizierungspfaden\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n
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Weltweites Vertrauen in jeder <\/span>Gr\u00f6\u00dfenordnung<\/b>\n<\/h2>\n
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Kunden<\/div>\n
1500+<\/div>\n <\/div>\n
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Nutzer<\/div>\n
20m+<\/div>\n <\/div>\n
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Partner<\/div>\n
75+<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Onboarding mit dem Met Office\n<\/span><\/h2>\n
\n Sehen Sie sich an, wie das britische Met Office mit Totara die Einarbeitungsinhalte und -pfade f\u00fcr eine vielf\u00e4ltige Belegschaft verwaltet.<\/span>\n <\/div>\n
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\n Schau Video<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Verwandte Inhalte<\/h2>\n <\/div>\n
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Customer Story<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Kent and Medway NHS and Social Care Partnership Trust sorgt f\u00fcr die Einhaltung der Vorgaben f\u00fcr ma\u00dfgeschneidertes Lernen<\/h2>\n <\/div>\n
\n Learn more\n \n \n <\/svg>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n \n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
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\n Background pattern\n
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Bereiten Sie Ihre Mitarbeiter schon heute auf morgen vor<\/span>\n<\/h2>\n
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\n Demo anfordern<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":27,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"tax\/tags":[641,642],"tax\/topics":[643],"class_list":["post-37263","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37263"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37263\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65370,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/37263\/revisions\/65370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=37263"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=37263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}