{"id":70909,"date":"2025-10-22T18:17:30","date_gmt":"2025-10-22T18:17:30","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/customer-stories\/von-der-fragmentierten-ausbildung-zu-einer-skalierbaren-akademie-im-house-of-covebo\/"},"modified":"2025-11-04T15:21:46","modified_gmt":"2025-11-04T15:21:46","slug":"von-der-fragmentierten-ausbildung-zu-einer-skalierbaren-akademie-im-house-of-covebo","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/kunden\/von-der-fragmentierten-ausbildung-zu-einer-skalierbaren-akademie-im-house-of-covebo\/","title":{"rendered":"Von der fragmentierten Ausbildung zu einer skalierbaren Akademie im House of Covebo"},"content":{"rendered":"\n
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House of Covebo wurde 2001 von zwei Schw\u00e4gern auf einem Dachboden gegr\u00fcndet und hat eine klare Mission: “Die Arbeitswelt f\u00fcr alle gut zu organisieren.”<\/em> Heute ist es ein f\u00fchrendes internationales Personalvermittlungsunternehmen, das in neun L\u00e4ndern mit \u00fcber 1.000 Mitarbeitern und einer Familie von 13 Personalvermittlungsmarken t\u00e4tig ist. Als das Unternehmen wuchs, wurden Investitionen in Lernen und Entwicklung immer wichtiger. Um dieses Wachstum zu unterst\u00fctzen, f\u00fchrte House of Covebo die Lernplattform Totara ein und etablierte Lernen und Entwicklung als strategischen Schwerpunkt in der gesamten Gruppe. <\/p>\n

\"House<\/p>\n

Die Herausforderung<\/h2>\n

Das rasche Wachstum machte es House of Covebo schwer, konsistent Dienstleistungen zu erbringen, die mit seinem Auftrag und seinen Werten \u00fcbereinstimmten. Den Mitarbeitern vor Ort fehlte oft die Zeit oder die Erfahrung, um neue Kollegen zu schulen und weiterzubilden, w\u00e4hrend die bestehende Lernplattform nicht mit der Expansion des Unternehmens Schritt hielt. Infolgedessen entsprach das Schulungsangebot nicht mehr den unterschiedlichen Anforderungen der Unternehmen und der verschiedenen Aufgabenbereiche. <\/p>\n

Der Schulungskatalog war un\u00fcbersichtlich, so dass es f\u00fcr die Mitarbeiter schwierig war, relevante Kurse zu finden. Es gab keine Lernpfade, an denen sie sich orientieren konnten, und die Berichtsfunktionen wurden nicht ausreichend genutzt. Folglich gab es nur einen begrenzten Einblick in die Effektivit\u00e4t der Schulungen und nicht gen\u00fcgend Kontrolle \u00fcber die Mitarbeiterfluktuation, die Kosten und den Entwicklungsfortschritt. <\/p>\n

Die L\u00f6sung<\/h2>\n

Ein Wendepunkt kam mit der Einf\u00fchrung eines neuen Jobrahmens und einem Rebranding von House of Covebo. Anfang 2024 wurde die Plattform sowohl in ihrer Struktur als auch in ihrem Erscheinungsbild komplett umgestaltet. Die House of Covebo Academy erhielt ein neues Aussehen, und die Organisationsstruktur wurde auf der Plattform neu konfiguriert. Dies erm\u00f6glichte eine Segmentierung nach Unternehmen, Abteilung und Jobrolle. <\/p>\n

Dies legte den Grundstein f\u00fcr das n\u00e4chste gro\u00dfe Projekt: die Einf\u00fchrung des digitalen Onboarding-Programms “Flying Start” im Jahr 2025. Das Programm umfasst mehr als 30 Lernpfade in f\u00fcnf Unternehmen mit mehr als 125 Mikro-Lerneinheiten. Neue Kollegen werden durch interaktive Module in das Unternehmen, seine Werte und ihre Aufgaben eingef\u00fchrt. <\/p>\n

Manager spielen eine wichtige Rolle in diesem Prozess, da sie Fortschrittsberichte \u00fcber ihre Teams erhalten. Automatische Erinnerungen sorgen daf\u00fcr, dass Lernen und Entwicklung eine st\u00e4ndige Priorit\u00e4t bleiben. <\/p>\n

Das Ergebnis<\/h2>\n

Diese Verbesserungen haben die Mission des Unternehmens gest\u00e4rkt, “die Arbeitswelt f\u00fcr alle gut zu organisieren”.<\/em> Jeden Monat nehmen mehr Mitarbeiter an Schulungen teil, und die Kollegen k\u00f6nnen die f\u00fcr sie relevanten Kurse leicht finden. Sowohl das Angebot als auch die Qualit\u00e4t der verf\u00fcgbaren Schulungen haben zugenommen, und mit Hilfe von Daten und automatischen Auswertungen kann das L&D-Team genau feststellen, wo Inhalte und Angebote verbessert werden m\u00fcssen. <\/p>\n

“Die neue Lernplattform hilft den Kollegen, in ihrem eigenen Tempo und auf ihre eigene Weise zu lernen. Auf diese Weise werden sie zu leidenschaftlichen Partnern f\u00fcr unsere Kunden und zu gro\u00dfartigen Unterst\u00fctzern f\u00fcr unsere Mitarbeiter.<\/em>“
– Daniek van de Kamp, L&D Advisor, House of Covebo<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

\"House<\/h3>\n

Errungenschaften mit Totara und Courseware<\/h3>\n

Onboarding vom ersten Tag an gut organisiert<\/strong>
House of Covebo bietet jetzt 30 digitale Onboarding-Programme an, die f\u00fcr 30 Stellenprofile in f\u00fcnf Unternehmen entwickelt wurden, und weitere sind in Vorbereitung. Die Onboarding-Materialien umfassen mehr als 125 Microlearnings und Checklisten, die alle in Articulate Rise 360 erstellt wurden. <\/p>\n

Lernen Sie, wo, wie und wann Sie wollen<\/strong>
Jedes Unternehmen innerhalb der Gruppe hat seine eigenen Lernpfade, die den Mitarbeitern eine vertraute und pers\u00f6nliche Erfahrung bieten. Das Schulungsangebot kombiniert Pr\u00e4senzveranstaltungen, E-Learning und Lernen am Arbeitsplatz, so dass die Kollegen so lernen k\u00f6nnen, wie es ihnen am besten passt. <\/p>\n

Berichte auf jeder Ebene<\/strong>
Die Plattform bietet jetzt detaillierte Berichtstools, die \u00fcber 200 Manager, L&D-Fachleute und HR-Mitarbeiter unterst\u00fctzen. Diese Berichte erleichtern die Verfolgung von Fortschritten und die Bewertung von Lernaktivit\u00e4ten in Teams und Abteilungen. <\/p>\n

Skalierbare Lerninhalte<\/strong>
Das aktualisierte System erm\u00f6glicht es dem L&D-Team, schnell und pers\u00f6nlich auf Marktver\u00e4nderungen und den sich entwickelnden Wissensbedarf zu reagieren. Die Inhalte k\u00f6nnen effizient skaliert und angepasst werden, um neue Anforderungen im gesamten Unternehmen zu erf\u00fcllen. <\/p>\n

Qualitativ hochwertiges Training<\/strong>
Nach jedem Training und jeder E-Learning-Sitzung werden automatisierte Bewertungen durchgef\u00fchrt. Dieser Ansatz tr\u00e4gt dazu bei, dass die Qualit\u00e4t hoch bleibt und Verbesserungen vorgenommen werden, wo dies notwendig ist. <\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

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Fr\u00fcher haben wir alles manuell gemacht: E-Mails versenden, Schulungen zuweisen, Erinnerungen versenden. Jetzt geschieht alles automatisch, was uns eine Menge Zeit spart. <\/span><\/span>\n<\/blockquote>\n
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\n Heidy Vierwind,<\/strong>\n
\n Medior L&D Professional <\/figcaption>\n <\/figure>\n <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[],"tax\/countries":[1064],"tax\/sectors":[250],"org-size":[37],"tax\/solutions":[286],"tax\/topics":[643,578,232],"tax\/industries":[],"class_list":["post-70909","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/70909","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=70909"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=70909"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=70909"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=70909"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=70909"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=70909"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=70909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}