{"id":70479,"date":"2025-09-30T08:24:09","date_gmt":"2025-09-30T08:24:09","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/customer-stories\/wie-mitchells-butlers-das-lernen-mit-totara-lms-veraendert-hat\/"},"modified":"2025-12-01T14:28:01","modified_gmt":"2025-12-01T14:28:01","slug":"wie-mitchells-butlers-das-lernen-mit-totara-lms-veraendert-hat","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/kunden\/wie-mitchells-butlers-das-lernen-mit-totara-lms-veraendert-hat\/","title":{"rendered":"Wie Mitchells & Butlers das Lernen mit Totara LMS ver\u00e4ndert hat"},"content":{"rendered":"\n
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LMS Mixology: Die perfekte Mischung f\u00fcr den Gesch\u00e4ftserfolg: Wie Mitchells & Butlers das Lernen mit Totara LMS ver\u00e4ndert hat<\/h3>\n

Anfang dieses Jahres hielt Peter Holmes, UX Lead und Senior Solution Consultant bei Think Learning, auf der Learning Technologies, Europas wichtigster Veranstaltung f\u00fcr Lernen und Technologie am Arbeitsplatz, ein herausragendes Seminar mit dem Titel “LMS Mixology”. In der Sitzung wurde er\u00f6rtert, wie Mitchells & Butlers (MAB), eines der f\u00fchrenden britischen Hotel- und Gastst\u00e4ttenunternehmen, Totara LMS angepasst und skaliert hat, um die Anforderungen von mehr als 50.000 Mitarbeitern in verschiedenen Marken zu erf\u00fcllen. <\/p>\n

\"Barkeeper<\/p>\n

Einf\u00fchrung von MABLE: Ein produktorientiertes LMS<\/strong><\/h3>\n

Das LMS von MAB, MABLE<\/strong>, ist mehr als nur eine Lernplattform, es wird wie ein Produkt behandelt. Engagierte Teams verwenden agile Methoden, um das System kontinuierlich weiterzuentwickeln und ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sungen zu liefern, die auf die Unternehmensziele und die Bed\u00fcrfnisse der Benutzer abgestimmt sind. <\/p>\n

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Zu den wichtigsten Anpassungen geh\u00f6ren:<\/p>\n

Rollenbasierte Lernreisen<\/strong>
\nDie Trainingsprogramme sind dynamisch mit den aktuellen und angestrebten Arbeitsaufgaben der Mitarbeiter verkn\u00fcpft und unterst\u00fctzen so den beruflichen Aufstieg und die interne Mobilit\u00e4t.<\/p>\n

Ma\u00dfgeschneiderte steuerliche Berichterstattung<\/strong>
\nEin ma\u00dfgeschneidertes Plugin gleicht die Daten \u00fcber das Lern-Engagement mit dem einzigartigen f\u00fcnfj\u00e4hrigen Buchhaltungszyklus von MAB ab und rationalisiert so die Analyse und Berichterstattung.<\/p>\n

Integration von Drittanbietern<\/strong>
\nDie nahtlose Integration mit Fuel50, einem Talentmanagementsystem, erm\u00f6glicht eine einheitliche Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung.<\/p>\n

Policy Management<\/strong>
\nEin ma\u00dfgeschneidertes Tool stellt die Einhaltung des Employment Act 2023 sicher, insbesondere in Bezug auf Trinkgeldrichtlinien, so dass keine externen L\u00f6sungen erforderlich sind.<\/p>\n

Gamification<\/strong>
\nDie Lernenden k\u00f6nnen Avatare freischalten und reale Belohnungen verdienen, was das Engagement und die Markentreue st\u00e4rkt.<\/p>\n

Soziales Lernen<\/strong>
\nTotara Engage erm\u00f6glicht markengesch\u00fctzte soziale Arbeitsbereiche, die die Zusammenarbeit, das Lernen unter Gleichaltrigen und den Aufbau von Gemeinschaften f\u00f6rdern.<\/p>\n

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Warum es funktioniert: Strategische Einblicke von MABLE<\/strong><\/h3>\n

Agile, produktgesteuerte Entwicklung<\/strong>
\nDie Behandlung des LMS als Produkt erm\u00f6glicht iterative Innovationen, ohne die Upgrade-Pfade zu beeintr\u00e4chtigen. Dieser Ansatz verbessert die Skalierbarkeit und reduziert langfristige technische Schulden. <\/p>\n

Personalisiertes Lernen nach Rolle<\/strong>
\nDie Verkn\u00fcpfung von Inhalten mit beruflichen Rollen sorgt f\u00fcr Relevanz und f\u00f6rdert die Karriereentwicklung – ein wichtiger Faktor in einer gro\u00dfen, vielf\u00e4ltigen Belegschaft.<\/p>\n

Ma\u00dfgeschneiderte Berichte f\u00fcr Gesch\u00e4ftszyklen<\/strong>
\nMa\u00dfgeschneiderte Fiskal-Plugins zeigen, wie sich LMS-Plattformen an nicht standardisierte Gesch\u00e4ftsprozesse anpassen k\u00f6nnen, um die Entscheidungsfindung und die betriebliche Effizienz zu verbessern.<\/p>\n

Unified Talent Ecosystem<\/strong>
\nSSO und Datenintegration mit Fuel50 schaffen eine nahtlose Benutzererfahrung und unterst\u00fctzen ganzheitliche Talentstrategien.<\/p>\n

Compliance leicht gemacht<\/strong>
\nInterne Richtlinien-Tools verringern die Abh\u00e4ngigkeit von Drittanbietersystemen, senken die Kosten und gew\u00e4hrleisten die Einhaltung von Vorschriften.<\/p>\n

Community-gesteuertes Lernen<\/strong>
\nSoziale Funktionen f\u00f6rdern den Wissensaustausch und st\u00e4rken die Arbeitsplatzkultur, indem sie das Lernen engagierter und gemeinschaftlicher gestalten.<\/p>\n

Gamification That Delivers<\/strong>
\nBenutzerdefinierte Avatare und greifbare Belohnungen machen das Lernen zu einem motivierenden Erlebnis, das die Teilnahme und Leistung f\u00f6rdert.<\/p>\n

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Schlussfolgerung: LMS als strategischer Vorteil<\/strong><\/h3>\n

Das LMS Mixology Seminar zeigte, wie Totara LMS, wenn es strategisch angepasst wird, zu einem leistungsstarken Gesch\u00e4ftsinstrument werden kann. Der Ansatz von MAB verdeutlicht das Potenzial von Lernplattformen f\u00fcr Unternehmen, die \u00fcber Schulungen hinausgehen und die Einhaltung von Vorschriften, die berufliche Entwicklung und die Unternehmenskultur unterst\u00fctzen. <\/p>\n

Ob Sie nun im Gastgewerbe oder in einem anderen Sektor t\u00e4tig sind, die Botschaft ist klar: Ihr LMS kann mehr. Mit der richtigen Mischung aus Innovation, Integration und Benutzerorientierung kann es zu einem Eckpfeiler des Gesch\u00e4ftserfolgs werden. <\/p>\n

\"Einem<\/p>\n

Sind Sie bereit, LMS Mixology in Aktion zu sehen?<\/strong><\/h3>\n

H\u00f6ren Sie sich die vollst\u00e4ndige Aufzeichnung des Seminars<\/a> an und erfahren Sie, wie Mitchells & Butlers und Think Learning eine hochwirksame, skalierbare LMS-L\u00f6sung entwickelt haben.<\/p>\n

Buchen Sie eine pers\u00f6nliche Demo<\/a> mit unserem Expertenteam, um herauszufinden, wie wir Totara LMS an die individuellen Bed\u00fcrfnisse Ihres Unternehmens anpassen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>\n

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\n Listen to the full case study<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> <\/div>\n <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[626,646,576,557],"tax\/countries":[217],"tax\/sectors":[265],"org-size":[242],"tax\/solutions":[],"tax\/topics":[343,643,578],"tax\/industries":[],"class_list":["post-70479","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/70479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=70479"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=70479"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=70479"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=70479"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=70479"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=70479"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=70479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}