{"id":68028,"date":"2022-12-05T21:18:35","date_gmt":"2022-12-05T21:18:35","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/customer-stories\/wie-learning-space-das-compliance-training-revolutionierte-und-datengesteuerte-innovationen-zur-verbesserung-der-personalentwicklung-einfuehrte\/"},"modified":"2025-08-26T13:37:52","modified_gmt":"2025-08-26T13:37:52","slug":"wie-learning-space-das-compliance-training-revolutionierte-und-datengesteuerte-innovationen-zur-verbesserung-der-personalentwicklung-einfuehrte","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/kunden\/wie-learning-space-das-compliance-training-revolutionierte-und-datengesteuerte-innovationen-zur-verbesserung-der-personalentwicklung-einfuehrte\/","title":{"rendered":"Der Lernraum der Circle Health Group: Revolutionierung von Compliance-Schulungen und Personalentwicklung mit Totara"},"content":{"rendered":"\n<div class='inline-text-container MobileAlignment DesktopAlignment'>\n  <div class='richText'><p class=\"large\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-67248 alignright\" src=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Highly-Commended-Project-2025-e1747225590412-300x291.png\" alt=\"\" width=\"187\" height=\"181\" srcset=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Highly-Commended-Project-2025-e1747225590412-300x291.png 300w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Highly-Commended-Project-2025-e1747225590412.png 347w\" sizes=\"auto, (max-width: 187px) 100vw, 187px\" \/>Circle Health Group<\/strong>, der gr\u00f6\u00dfte unabh\u00e4ngige Gesundheitsdienstleister Gro\u00dfbritanniens, ist auf qualifizierte und regelkonforme Arbeitskr\u00e4fte angewiesen, um eine qualitativ hochwertige Versorgung zu gew\u00e4hrleisten. Learning Space sorgt f\u00fcr eine nahtlose <a href=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/konformitatsschulung\/\">Einhaltung der Vorschriften,<\/a> berufliche Entwicklung und Personalplanung. J\u00fcngste Innovationen haben die Compliance-Schulung in einen proaktiven, datengesteuerten Prozess verwandelt, der das Lernen in die Karriereentwicklung einbettet.  <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n  <\/div>\n<figure class=\"wp-block-video\"><video height=\"1080\" style=\"aspect-ratio: 1920 \/ 1080;\" width=\"1920\" controls=\"\" src=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/tmp0C_Adam_Harvey_Learning-Space-2024-v2.mp4\"><\/video><\/figure>\n\n<div class='inline-text-container MobileAlignment DesktopAlignment'>\n  <div class='richText'><p>&nbsp;<\/p>\n<p>Schulungen zur Einhaltung von Vorschriften im Gesundheitswesen sind von entscheidender Bedeutung, aber die effiziente Verwaltung dieser Schulungen durch verstreut arbeitende Mitarbeiter stellt eine gro\u00dfe Herausforderung dar. Die Mitarbeiter ben\u00f6tigen <strong>zeitnahe, rollenspezifische Schulungen, die sich an den nationalen Standards orientieren,<\/strong> doch die <strong>traditionellen Schulungsmethoden<\/strong> f\u00fchrten zu <strong>Ineffizienzen<\/strong>. <strong>Die \u00dcberwachung der Einhaltung der Vorschriften<\/strong> war <strong>zeitaufw\u00e4ndig<\/strong>, und <strong>veraltete Nachverfolgungssysteme<\/strong> machten es schwierig, sich ein klares Bild von der Bereitschaft der Mitarbeiter zu machen. Die <strong>Einf\u00fchrung eines neuen HR-Systems<\/strong>erforderte auch eine komplette Umgestaltung der Mechanismen zur Verkn\u00fcpfung von Schulungsdaten mit den Personalakten, um einen reibungslosen \u00dcbergang zu gew\u00e4hrleisten, ohne den Zugang zu Schulungen zu unterbrechen.  <\/p>\n<p>\u00dcber die Einhaltung von Vorschriften hinaus bestand die Notwendigkeit, intelligentere Lernl\u00f6sungen einzuf\u00fchren. Das Unternehmen wollte von einem reaktiven Schulungsansatz zu einem proaktiven Modell \u00fcbergehen, das digitale Kompetenzen und pr\u00e4diktive Analysen nutzt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter den gesetzlichen Vorschriften und den Anforderungen an die berufliche Entwicklung stets voraus sind. Die Schaffung einer nahtlosen und ansprechenden Lernerfahrung war ebenfalls eine Priorit\u00e4t, um sicherzustellen, dass die Vorschriften nicht nur eingehalten, sondern vollst\u00e4ndig in die Unternehmenskultur integriert wurden.  <\/p>\n<h3>Die L\u00f6sung<\/h3>\n<p><strong>Learning Space<\/strong>, das auf Totara aufbaut, wurde verbessert, um diese Herausforderungen zu meistern und das Compliance-Management und die Schulungseffizienz zu verbessern. Die Einf\u00fchrung eines <strong>digitalen Kompetenzrahmens<\/strong> erm\u00f6glichte einen<strong>intelligenteren Ansatz f\u00fcr die Einhaltung von Vorschriften, indem die erforderlichen Lerninhalte mit den jeweiligen Aufgaben und Erfahrungsstufen verkn\u00fcpft wurden<\/strong>. Die Mitarbeiter haben nun klarere Wege, um ihre Compliance aufrechtzuerhalten, mit automatischer Nachverfolgung und Empfehlungen zur Unterst\u00fctzung ihrer laufenden Entwicklung.  <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-69263 \" src=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/My-Learning.png\" alt=\"\" width=\"707\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/My-Learning.png 904w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/My-Learning-300x131.png 300w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/My-Learning-768x335.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 707px) 100vw, 707px\" \/><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><em>Bild oben: My Learning &#8211; Mitarbeiter haben Zugriff auf ein My Learning-Dashboard, das ihre aktuelle Compliance anzeigt und einen einfachen Zugang zu allen mit ihnen verkn\u00fcpften Kursen, Lernpl\u00e4nen oder Buchungen bietet.<\/em><\/p>\n<p>Eine umfassende Neugestaltung der Berichtsfunktionen  <strong>Einblicke in die Einhaltung von Vorschriften in Echtzeit<\/strong>, Abschlussquoten von Schulungen und Trends bei der Weiterbildung der Mitarbeiter. Pr\u00e4diktive Analysen erm\u00f6glichen jetzt eine proaktive Personalplanung, die es dem Unternehmen erm\u00f6glicht, den Schulungsbedarf im Voraus zu erkennen und zu beheben, bevor L\u00fccken bei der Einhaltung von Vorschriften entstehen. Dies hat Managern auf allen Unternehmensebenen geholfen, einen fundierten Ansatz f\u00fcr die Personalentwicklung zu w\u00e4hlen und gleichzeitig den Zeitaufwand f\u00fcr die Verwaltung zu reduzieren.  <\/p>\n<p>Um einen reibungslosen \u00dcbergang zum neuen HR-System zu gew\u00e4hrleisten, wurde die<strong> Integration mit Learning Space<\/strong> komplett neu aufgebaut. Dadurch wurde sichergestellt, dass die Zuweisung von Schulungen, die Nachverfolgung der Einhaltung von Vorschriften und die rollenspezifischen Lernanforderungen mit den Besch\u00e4ftigungsunterlagen in Einklang gebracht wurden, um Unterbrechungen zu vermeiden und die Zug\u00e4nglichkeit f\u00fcr alle Mitarbeiter zu gew\u00e4hrleisten. Durch die Automatisierung der Schulungszuweisungen und -erinnerungen wurde auch der Verwaltungsaufwand f\u00fcr die Schulungsteams und Manager erheblich reduziert, so dass sie sich auf die Unterst\u00fctzung der Mitarbeiter konzentrieren k\u00f6nnen, anstatt die Einhaltung der Vorschriften manuell zu verfolgen.  <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-69255 \" src=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Appraisal-Hub.png\" alt=\"\" width=\"687\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Appraisal-Hub.png 904w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Appraisal-Hub-300x186.png 300w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Appraisal-Hub-768x476.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 687px) 100vw, 687px\" \/><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><em>Bild oben: Der Appraisal Hub &#8211; Einzel- und Teaminformationen (f\u00fcr Manager) werden hier angezeigt, auf die der Mitarbeiter mit Tools, Unterst\u00fctzung und Ressourcen zugreifen kann<\/em><\/p>\n<p>Die Nutzung von Learning Space wurde auch durch die Einf\u00fchrung von personalisierten Lernpfaden verbessert, die neben den erforderlichen Schulungen auch berufliche Entwicklungsm\u00f6glichkeiten empfehlen. Die Plattform unterst\u00fctzt jetzt eine breite Palette zus\u00e4tzlicher Tools, darunter Peer-Feedback, Mentoring und Ressourcen f\u00fcr die Karriereentwicklung, um sicherzustellen, dass die Compliance-Schulung in eine breitere Lern- und Wachstumskultur eingebettet ist. <\/p>\n<h3>Die Ergebnisse<\/h3>\n<p>Die Verbesserungen im Learning Space haben klare Vorteile gebracht, sowohl im Hinblick auf das Compliance-Management als auch auf die allgemeine Lernerfahrung. Die Einf\u00fchrung digitaler Kompetenzen hat daf\u00fcr gesorgt, dass <strong>die Schulungen besser auf die Arbeitsaufgaben und die Karriereentwicklung abgestimmt sind<\/strong>. So <strong>bleiben<\/strong> die Mitarbeiter <strong>auf dem Laufenden<\/strong> und <strong>k\u00f6nnen sich langfristig beruflich weiterentwickeln<\/strong>. Mit <strong>Echtzeitberichten<\/strong> und<strong>pr\u00e4diktiven Analysen<\/strong> ist die <strong>Compliance-Schulung<\/strong> jetzt viel <strong>effizienter<\/strong>, so dass Manager einen proaktiven Ansatz verfolgen k\u00f6nnen, anstatt auf L\u00fccken zu reagieren, wenn sie erst einmal auftreten.  <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-69267 \" src=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Digital-Competency-.png\" alt=\"\" width=\"684\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Digital-Competency-.png 904w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Digital-Competency--300x158.png 300w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Digital-Competency--768x404.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 684px) 100vw, 684px\" \/><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><em>Bild oben:Digitale Kompetenz &#8211; Die visuellen Kompetenzdaten haben Mitarbeitern auf allen Ebenen geholfen, die zugrunde liegenden Daten zu interpretieren  <\/em><\/p>\n<p>Die  <strong>Reduzierung der manuellen Verwaltung<\/strong>  hatte erhebliche Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen. Die <strong>Schulungsaufgaben<\/strong> sind jetzt <strong>automatisiert<\/strong>, es werden zu wichtigen Zeitpunkten Erinnerungen verschickt, um sicherzustellen, dass die Fristen eingehalten werden, und die Einhaltung der Vorschriften wird effektiver \u00fcberwacht. Infolgedessen absolvieren die Mitarbeiter die Schulungen schneller, und <strong>die Zahl der \u00fcberf\u00e4lligen Schulungen ist deutlich zur\u00fcckgegangen<\/strong>.<strong>Auch die Umstellung auf das neue HR-System<\/strong> verlief dank der sorgf\u00e4ltigen Planung und der in den Prozess integrierten Tests<strong>reibungslos<\/strong> und mit minimalen Unterbrechungen.   <\/p>\n<p>\u00dcber die Einhaltung von Vorschriften hinaus ist Learning Space zu einer <strong>attraktiveren und wertvolleren Plattform f\u00fcr Mitarbeiter geworden, die eine gr\u00f6\u00dfere Vielfalt an Entwicklungsm\u00f6glichkeiten bietet und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens f\u00f6rdert.<\/strong> Die F\u00e4higkeit der Plattform, neben der Erf\u00fcllung wichtiger Compliance-Anforderungen auch die berufliche Entwicklung zu unterst\u00fctzen, hat dazu beigetragen, ihre Rolle innerhalb der Organisation zu st\u00e4rken.<\/p>\n<p>Diese Entwicklungen haben nicht nur daf\u00fcr gesorgt, dass die regulatorischen Anforderungen effizient erf\u00fcllt werden, sondern haben auch zu einem h\u00f6heren Engagement, einer besseren Personalplanung und einer gr\u00f6\u00dferen organisatorischen Bereitschaft beigetragen.  <strong>Diese Transformation wurde mit der Auszeichnung der Circle Health Group mit Bronze f\u00fcr die Lernplattform des Jahres bei den Learning Awards gew\u00fcrdigt.<\/strong>  Diese Anerkennung der Branche unterstreicht das Engagement der Organisation f\u00fcr Innovation und hervorragende Leistungen im Bereich Lernen und Entwicklung, insbesondere im Bereich Compliance Management.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-69259 \" src=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Results.png\" alt=\"\" width=\"689\" height=\"277\" srcset=\"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Results.png 904w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Results-300x121.png 300w, https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Results-768x309.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 689px) 100vw, 689px\" \/><\/p>\n<\/div>\n  <\/div>\n<div class='inline-quote-container themeMidBlue'>\n      <blockquote>Der Learning Space hat die Art und Weise, wie unsere Mitarbeiter lernen und wachsen, ver\u00e4ndert. Indem wir sowohl die Einhaltung der Vorschriften als auch die Schulung nahtlos gestalten und die Entwicklung in die t\u00e4gliche Praxis an allen 50+ Standorten einbinden, erf\u00fcllen wir nicht nur die Standards &#8211; wir bef\u00e4higen unsere Mitarbeiter, die bestm\u00f6gliche Pflege zu leisten und ihr Bestes zu geben. \n<\/blockquote>\n        <figure>\n            <figcaption>\n        <strong>Jenny McKnight,<\/strong>\n        <br \/>\n        Direktor der Learning and Circle Academy      <\/figcaption>\n    <\/figure>\n  <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[559,651,557],"tax\/countries":[217],"tax\/sectors":[262],"org-size":[242],"tax\/solutions":[286,929],"tax\/topics":[],"tax\/industries":[],"class_list":["post-68028","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/68028","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=68028"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=68028"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=68028"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=68028"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=68028"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=68028"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=68028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}