{"id":68006,"date":"2022-11-24T21:29:43","date_gmt":"2022-11-24T21:29:43","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/customer-stories\/nelft-erreicht-die-beste-konformitaet-aller-zeiten-mit-einer-einzigen-integrierten-plattform\/"},"modified":"2025-06-16T08:56:21","modified_gmt":"2025-06-16T08:56:21","slug":"nelft-erreicht-die-beste-konformitaet-aller-zeiten-mit-einer-einzigen-integrierten-plattform","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/kunden\/nelft-erreicht-die-beste-konformitaet-aller-zeiten-mit-einer-einzigen-integrierten-plattform\/","title":{"rendered":"NELFT erreicht die beste Konformit\u00e4t aller Zeiten mit einer einzigen integrierten Plattform"},"content":{"rendered":"\n
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Dieser Kundenbericht wurde urspr\u00fcnglich von Chambury Learning erstellt, das jetzt zu Think Learning geh\u00f6rt, nachdem <\/i>Totaras \u00dcbernahme 2024<\/i><\/a> der beiden in Gro\u00dfbritannien ans\u00e4ssigen Partner.<\/i><\/p>\n

Schaffung eines integrierten, benutzerfreundlichen Personalentwicklungssystems, in das sich die Mitarbeiter von einem Ort aus einloggen und ihre Schulungen, Beurteilungen (nicht-medizinisch), Supervisionen und NMC-Revalidierungen f\u00fcr Krankenschwestern einfacher verwalten k\u00f6nnen.<\/p>\n

\u00dcber NELFT<\/b><\/p>\n

Mit einem Jahresbudget von 400 Millionen Pfund bietet NELFT Pflege und Behandlung f\u00fcr eine Bev\u00f6lkerung von ca. 4.3 Millionen Menschen und besch\u00e4ftigt etwa 6.000 Mitarbeiter an 210 Standorten in London, Essex, Kent und Medway sowie weitere 3.000 Zeitarbeitskr\u00e4fte, die ein umfangreiches Angebot an station\u00e4ren und ambulanten integrierten gemeindenahen und psychiatrischen Diensten f\u00fcr die Menschen in den Londoner Bezirken Barking & Dagenham, Barnet, Havering, Redbridge und Waltham Forest sowie gemeindenahe Gesundheitsdienste f\u00fcr die Menschen in den s\u00fcdwestlichen Gebieten von Basildon, Brentwood und Thurrock in Essex (insgesamt 2.914 Quadratmeilen) anbieten.<\/p>\n

NELFT bietet einen Dienst f\u00fcr emotionales Wohlbefinden und psychische Gesundheit f\u00fcr Kinder und Jugendliche in ganz Essex an. Sie sind der Anbieter von Dienstleistungen f\u00fcr alle Altersgruppen im Bereich Essst\u00f6rungen und psychische Gesundheit f\u00fcr Kinder und Jugendliche in Kent und Medway. Um dies zu erreichen, arbeitet NELFT mit den lokalen Beh\u00f6rden zusammen. <\/p>\n

Die Herausforderung<\/b><\/h3>\n

Als gro\u00dfe Organisation verf\u00fcgt NELFT \u00fcber viele IT-Systeme, was f\u00fcr die Mitarbeiter sehr verwirrend und zeitaufw\u00e4ndig sein kann, vor allem, wenn sie unterschiedliche Passw\u00f6rter f\u00fcr verschiedene Systeme und Websites verwenden. Aus diesem Grund wollte man ein integriertes, benutzerfreundliches Personalentwicklungssystem schaffen, mit dem sich die Mitarbeiter an einem Ort anmelden und ihre Schulungen, Beurteilungen (nicht medizinisch), Supervisionen und NMC-Revalidierungen f\u00fcr Krankenschwestern einfacher verwalten k\u00f6nnen. <\/p>\n

Die L\u00f6sung<\/b><\/h3>\n

In Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wollte NELFT die Supervision und die Revalidierung von Krankenschwestern und -pflegern zusammen mit Schulungen und Beurteilungen in den Aufgabenbereich der Organisationsentwicklung integrieren, um ein einheitliches System zu schaffen. Es wurde eine interne Interessengruppe gebildet und ein Vergabeverfahren durchgef\u00fchrt. Think Learning erhielt dann den Zuschlag als bevorzugter Partner. <\/p>\n

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\u00dcber einen Zeitraum von mehreren Monaten arbeiteten alle Beteiligten zusammen, um die erforderlichen vier Arbeitsabl\u00e4ufe zu erstellen, zu gestalten und stellvertretend zu testen. Sie wurden in zwei Phasen in Betrieb genommen: Phase 1 mit Schulungen, Supervision und Revalidierung von Krankenschwestern und -pflegern, die im September 2018 begann, und Phase 2 f\u00fcr Beurteilungen im Februar 2019. <\/p>\n

Das Team f\u00fcr Organisationsentwicklung hat erfolgreich vier IT-Systeme in ein einziges integriert und das LMS \u201eSTEPS\u201c genannt;<\/p>\n