{"id":61928,"date":"2022-11-24T21:29:40","date_gmt":"2022-11-24T21:29:40","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/customer-stories\/professionelles-wachstum-foerdern-die-reise-von-maibornwolff-mit-dem-totara-txp\/"},"modified":"2025-04-09T12:42:00","modified_gmt":"2025-04-09T12:42:00","slug":"professionelles-wachstum-foerdern-die-reise-von-maibornwolff-mit-dem-totara-txp","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/kunden\/professionelles-wachstum-foerdern-die-reise-von-maibornwolff-mit-dem-totara-txp\/","title":{"rendered":"Professionelles Wachstum f\u00f6rdern: Die Reise von MaibornWolff mit dem Totara TXP"},"content":{"rendered":"\n
\n

MaibornWolff ist ein renommiertes digitales Beratungsunternehmen mit globaler Pr\u00e4senz, das innovative L\u00f6sungen und Fachwissen zur F\u00f6rderung von Innovationen in verschiedenen Branchen anbietet.
\nMit Niederlassungen auf der ganzen Welt legt MaibornWolff gro\u00dfen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung, um den Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit zu geben, in ihrer beruflichen Laufbahn erfolgreich zu sein. <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Die Herausforderung<\/h3>\n

Das kontinuierliche Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter zu f\u00f6rdern, ist ein zentraler Wert bei MaibornWolff.
\nJedes Teammitglied erh\u00e4lt ein j\u00e4hrliches Weiterbildungsbudget, um mit dem technologischen Fortschritt Schritt zu halten und Innovation und Exzellenz im gesamten Unternehmen zu f\u00f6rdern. <\/p>\n

Die Herausforderung bestand darin, die unterschiedlichen Lernsysteme an den verschiedenen Standorten und Teams von MaibornWolff zu harmonisieren.
\nDie Betreuung von \u00fcber 1300 Nutzern bei gleichzeitiger Beibehaltung vertrauter Funktionen erforderte Einfallsreichtum sowohl von den LearnChamp- als auch von den MaibornWolff-Teams.
\nAnstatt uns mit einer blo\u00dfen Anpassung zufrieden zu geben, haben wir die Standardfunktionen von Totara revolutioniert und ungenutztes Potenzial aufgedeckt, um den einzigartigen Bed\u00fcrfnissen des Kunden gerecht zu werden.Dieser Transformationsprozess stellte nicht nur eine gro\u00dfe Herausforderung dar, sondern zeigte auch die Anpassungsf\u00e4higkeit von Totara und die Kraft des innovativen Denkens. <\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus zeigte sich das unerm\u00fcdliche Engagement des Kunden f\u00fcr hervorragende Leistungen in der F\u00e4higkeit, ma\u00dfgeschneiderte Inhalte innerhalb eines strikten Zeitrahmens zu liefern, was sein Engagement, die Erwartungen zu \u00fcbertreffen, unterstreicht.<\/p>\n

Die L\u00f6sung<\/h3>\n

Durch die Einf\u00fchrung von Totara hat MaibornWolff seinen Ansatz f\u00fcr das Lernen revolutioniert.
\nZuvor \u00fcber mehrere Plattformen verstreut, hat Totara alle Lernressourcen – von Seminaren \u00fcber E-Learning-Kurse bis hin zu nutzergenerierten Inhalten – nahtlos in ein einheitliches System integriert. <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Diese Umstellung brachte die dringend ben\u00f6tigte Struktur und Klarheit in die Lernumgebung und erm\u00f6glichte es den Lernenden, im richtigen Moment einfach auf die wichtigsten Materialien zuzugreifen.
\nEine der herausragenden Funktionen von Totara sind die umfassenden Berichtsfunktionen, die den Managern einen Echtzeit-Einblick in die Schulungsbudgets der Mitarbeiter erm\u00f6glichen.
\nDie Integration von benutzerdefinierten Berichten und der Seminarverwaltungsfunktion von Totara hat die Koordination von Seminaren rationalisiert und den Verwaltungsaufwand f\u00fcr MaibornWolff erheblich reduziert. <\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus hat die Zusammenarbeit mit LearnChamp zu innovativen L\u00f6sungen gef\u00fchrt, wie z.B. einem ma\u00dfgeschneiderten Dashboard-Block, der die Lernwege visualisiert.
\nDiese interaktive Funktion verwendet Bilder als Hintergr\u00fcnde mit interaktiven Hotspots, die das Engagement der Benutzer und die Navigation durch den Lernpfad verbessern. <\/p>\n

Mit Totara Engage hat MaibornWolff eine globale kollaborative Lernumgebung kultiviert.
\nDie Dokumentations- und \u00dcbersichtsfunktionen erleichtern die nahtlose Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern weltweit.
\nDie Benutzer k\u00f6nnen sich \u00fcber geografische Grenzen hinweg \u00fcber eine Vielzahl von Themen austauschen und an schnellen Umfragen teilnehmen.
\nDerzeit integriert MaibornWolff KI-Engines, um die F\u00e4higkeiten der Plattform weiter auszubauen und eine kontinuierliche Verbesserung und Innovation zu gew\u00e4hrleisten. <\/p>\n

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Der Erfolg der Totara-Implementierung ist auf das umfassende Onboarding und die laufende Unterst\u00fctzung durch LearnChamp sowie die enge Zusammenarbeit zwischen den Teams zur\u00fcckzuf\u00fchren.
\nDiese gemeinsamen Anstrengungen sorgten f\u00fcr einen reibungslosen \u00dcbergang zu Totara.
\nDar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen wir die Plattform dank der inh\u00e4renten Anpassungsf\u00e4higkeit von Totara kontinuierlich an die sich entwickelnden Bed\u00fcrfnisse von MaibornWolff anpassen und so die langfristige Nachhaltigkeit und Effektivit\u00e4t ihrer Lerninitiativen sicherstellen. <\/p>\n

Mit Totara hat MaibornWolff nicht nur sein Lernmanagement umgestellt, sondern auch den Grundstein f\u00fcr kontinuierliche Innovation und Verbesserung gelegt, indem es die Technologie f\u00fcr eine bessere Mitarbeiterentwicklung und das Unternehmenswachstum nutzt.<\/p>\n

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Die Ergebnisse<\/h3>\n

Die Implementierung von OAuth2 als prim\u00e4res Single Sign-On (SSO) sorgte f\u00fcr einen reibungslosen und sicheren Zugang zum System und reduzierte die mit der Verwaltung mehrerer Anmeldedaten verbundenen Gemeinkosten erheblich.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus f\u00fchrte die Integration von Seminarverwaltungsfunktionen, einschlie\u00dflich der Moderatorenfunktion, zu einer Zeitersparnis bei Aufgaben im Zusammenhang mit der Erstellung von Seminarsitzungen und der Buchung von Moderatoren.<\/p>\n

Die Entwicklung eines speziellen Dashboard-Blocks durch LearnChamp brachte eine spielerische Perspektive in die Lernreise ein und erm\u00f6glichte es den Administratoren, benutzerdefinierte Bilder als Hintergr\u00fcnde hochzuladen und Hotspot-Koordinaten zu definieren.
\nDiese neue Funktion verbesserte die visuelle Darstellung von Kursen und optimierte die Lernverwaltung, so dass weniger Zeit f\u00fcr die Navigation durch die Schulungsunterlagen aufgewendet werden musste. <\/p>\n

Die gut strukturierten Positions- und Organisationshierarchien innerhalb des Systems erm\u00f6glichten es den Managern, die Teammitglieder und ihre Schulungsbudgets effizient zu \u00fcberwachen und zu verwalten.
\nDiese Effizienz schlug sich in sp\u00fcrbaren Kosteneinsparungen und verbesserten Strategien zur Ressourcenzuweisung nieder. <\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus bot die umfassende Nutzung von Berichtsfunktionen den Managern einen umfassenden Einblick in die Lernergebnisse und die Einhaltung der Vorschriften, was die Entscheidungsfindung und die strategische Planung erleichterte.
\nKurse, die auf die spezifischen Bed\u00fcrfnisse der einzelnen Zielgruppen zugeschnitten waren, sorgten f\u00fcr ein hohes Engagement und eine hohe Effektivit\u00e4t, was zu einer deutlichen Steigerung der Compliance-Level f\u00fchrte. <\/p>\n

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Neben der erfolgreichen Einf\u00fchrung und Integration stellt die laufende KI-Implementierung den n\u00e4chsten Meilenstein dar, um den Einsatz von Totara innerhalb des Unternehmens weiter zu steigern.
\nDa sich die KI weiter entwickelt, verspricht ihre Integration in die Totara-Plattform, verschiedene Aspekte des Lernens und der Entwicklung zu revolutionieren.
\nMit den nahtlos in Totara integrierten KI-gesteuerten Erkenntnissen und Empfehlungen k\u00f6nnen die Mitarbeiter ma\u00dfgeschneiderte und relevante Lernerfahrungen erwarten, die sich eng an ihren individuellen Zielen und Vorlieben orientieren. <\/p>\n

Insgesamt zeigen die Ergebnisse und die laufende Roadmap der Totara-Implementierung das Engagement des Unternehmens f\u00fcr eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums bei gleichzeitiger Erzielung erheblicher Kosteneinsparungen und Effizienzsteigerungen.
\nDurch die Priorisierung von Innovationen und die Nutzung fortschrittlicher Lerntechnologien hat das Unternehmen sein Lern-\u00d6kosystem erfolgreich umgestaltet und sich f\u00fcr einen anhaltenden Erfolg in einer sich st\u00e4ndig weiterentwickelnden digitalen Landschaft positioniert. <\/p>\n

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“Bei MaibornWolff wird Weiterbildung aktiv gelebt und gestaltet. Unser Weiterbildungsangebot besteht aus internen und externen Schulungen, selbst erstellten E-Learning-Kursen und verschiedenen kuratierten Inhalten zu einer Vielzahl von Themen. Mit der wachsenden Vielfalt des Angebots standen wir vor der Herausforderung, dieses entsprechend in einem zentralen System zu verwalten und f\u00fcr die Mitarbeiter ansprechend zu visualisieren. Aufgrund der vielf\u00e4ltigen Funktionalit\u00e4ten und M\u00f6glichkeiten haben wir uns f\u00fcr Totara entschieden.”<\/em><\/p>\n

Christine Zikeli, Senior Education Manager, MaibornWolff<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n <\/div>\n

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Bei MaibornWolff hat die F\u00f6rderung von pers\u00f6nlichem Wachstum und Entwicklung h\u00f6chste Priorit\u00e4t.
\nWir bieten eine unverwechselbare Mischung aus internen und externen Workshops, E-Learning-Angeboten, immersiven Lernreisen und einem ausgew\u00e4hlten Angebot an verschiedenen Inhalten.
\nMit der Ausweitung unserer Angebote steigt die Komplexit\u00e4t ihrer effizienten Organisation, und die Verwaltung der Schulungsbudgets der einzelnen Mitarbeiter stellt eine zus\u00e4tzliche Herausforderung dar.
\nEine umfassende Plattform wie Totara vereinfacht den Prozess und bietet unseren Mitarbeitern eine intuitive Benutzeroberfl\u00e4che und endlose M\u00f6glichkeiten zur Weiterentwicklung, erg\u00e4nzt durch leistungsstarke Berichtsfunktionen f\u00fcr Administratoren. <\/p>\n<\/blockquote>\n

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\n Senka Grossauer,<\/strong>\n
\n Verantwortlicher f\u00fcr Lerntechnologie <\/figcaption>\n <\/figure>\n <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[],"tax\/countries":[],"tax\/sectors":[282],"org-size":[37],"tax\/solutions":[286],"tax\/topics":[],"tax\/industries":[],"class_list":["post-61928","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/61928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=61928"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=61928"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=61928"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=61928"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=61928"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=61928"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=61928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}