{"id":32357,"date":"2022-11-24T21:29:15","date_gmt":"2022-11-24T21:29:15","guid":{"rendered":"https:\/\/totaralearning.ddev.site\/customer-stories\/kundenenorme-senkung-der-reise-und-workshop-kosten-fuer-remondis-durch-neue-lernplattform\/"},"modified":"2024-08-07T20:52:19","modified_gmt":"2024-08-07T20:52:19","slug":"remondis","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/kunden\/remondis\/","title":{"rendered":"Enorme Senkung der Reise- und Workshop-Kosten f\u00fcr Remondis durch neue Lernplattform"},"content":{"rendered":"\n
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Enorme Einsparung von Reisekoste<\/h3>\n

Remondis ist eines der weltweit gr\u00f6\u00dften Unternehmen f\u00fcr Recycling, Wasserwirtschaft und industrielle Dienstleistungen. Es besch\u00e4ftigt mehr als 30.000 Mitarbeiter an 800 Standorten auf vier Kontinenten. Das Unternehmen ist Dienstleister f\u00fcr 30 Millionen Menschen und tausende Unternehmen weltweit.<\/p>\n

Aufgrund der stetig steigenden Zahl an Mitarbeitern, die in verschiedenen L\u00e4ndern und Branchen arbeiten, musste Remondis f\u00fcr eine kosteng\u00fcnstigere und zentrale L\u00f6sung f\u00fcr die Einhaltung der Branchenstandards sorgen.<\/p>\n

Das Unternehmen kam mit der Bitte auf uns zu, ein Lernmanagementsystem (LMS) auf Basis von Totara Learn zu erstellen. Das System sollte das IT-Team in der deutschen Firmenzentrale von Remondis darin unterst\u00fctzen, eine Reihe von Schulungen und Zertifizierungen zu \u00fcberwachen. Gleichzeitig sollten einige Verwaltungsaufgaben an Administratoren an anderen Standorten \u00fcbergeben werden.<\/p>\n

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Lokale Verwaltung, zentraler \u00dcberblick<\/h3>\n

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Wir kombinierten die Mandantenf\u00e4higkeit von Totara Learn mit einigen kundenindividuellen Funktionen, um die Lerngruppen nach Vorgabe des IT-Teams zu segmentieren. Die Mitarbeiter in der Firmenzentrale k\u00f6nnen nun das gesamte LMS verwalten, wohingegen die Learning Manager an anderen Standorten nur auf die f\u00fcr sie relevanten Kurse und Daten zugreifen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Die Mandantenf\u00e4higkeit gew\u00e4hrleistet, dass Manager an 23 Standorten in Deutschland und weiteren Standorten in Polen und den Niederlanden den Onboarding-Prozess f\u00fcr neue Mitarbeiter steuern k\u00f6nnen. Wir haben kundenindividuelle Plugins entwickelt, damit neue Lernende automatisch f\u00fcr die wichtigen Kurse eingeschrieben und authentifiziert werden. Jeder einzelne Learning Manager kann diese Funktion entsprechend \u00e4ndern, um sie an ihre Kurse und Lernenden anzupassen. Mit einem weiteren ma\u00dfgeschneiderten Plugin k\u00f6nnen die Manager den von Mitarbeitern angeforderten Kurszugriff genehmigen. Das senkt die Kosten f\u00fcr verschwendete Lernzeiten, weil verhindert wird, dass sich Mitarbeiter f\u00fcr unn\u00f6tige oder irrelevante Schulungen anmelden.<\/p>\n

Die Learning Manager erhalten ma\u00dfgeschneiderte Berichte \u00fcber ihre Lernenden und die relevanten Statistiken. Das Team in der Firmenzentrale beh\u00e4lt dagegen die Lern- und Compliance-Aktivit\u00e4ten im gesamten Unternehmen im Blick. Durch die Segmentierung der Mitarbeiter in unterschiedliche Lerngruppen kann Remondis das Lernen an unterschiedlichen Standorten und in diversen L\u00e4ndern und Branchen verfolgen.<\/p>\n

Ferner haben wir ein Plugin programmiert, um das LMS Totara Learn mit der Software SAP Qualit\u00e4tsmanagement zu verbinden. Das sorgt daf\u00fcr, dass die Prozesse der Qualit\u00e4tskontrolle in die Schulungsprogramme integriert sind. Der Abschluss von QM-Kursen wird im LMS best\u00e4tigt und zu Verwaltungs- und Berichtszwecken protokolliert.<\/p>\n

Die Lernenden stehen im Mittelpunkt und werden durch ein gro\u00dfartiges Nutzungserlebnis unterst\u00fctzt. Passend zu den Anforderungen von Remondis haben wir ein individuelles Design und eine Navigation entwickelt. Das Design vereint bestehende Markenvorgaben und ma\u00dfgeschneiderte UX-Features und Funktionen. So ist eine einfache Bedienung der Plattform durch Lernende und Administratoren m\u00f6glich.<\/p>\n

Effektivere Schulungen bei geringeren Koste<\/h3>\n

Das LMS hat die Kosten f\u00fcr Reisen und Workshops drastisch gesenkt. Da sich die Lerninhalte \u00fcber eine zentrale Plattform effektiv verwalten und bereitstellen lassen, m\u00fcssen Trainer nicht mehr zu unterschiedlichen Standorten reisen, um Workshops zu halten.<\/p>\n

Stattdessen k\u00f6nnen die Mitarbeiter bestimmen, wann, wo und in welchem Tempo sie lernen. Das erfolgt \u00fcber eine Plattform, die den Zugriff auf die Schulungskurse einfach und interessant gestaltet. Bisher haben die Mitarbeiter 16.200 Kurse absolviert.<\/p>\n

Remondis hat nun s\u00e4mtliche Compliance- und HR-Berichte im Unternehmen im Griff. Des Weiteren kann das zentrale LMS mit zunehmendem Unternehmenswachstum um Standorte und Mitarbeiter erweitert werden.<\/p>\n

\u201eAufgrund diverser branchenspezifischer und gesetzlicher Anforderungen war es nicht einfach, unsere Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in unterschiedlichen L\u00e4ndern zu schulen. Mit Unterst\u00fctzung von Synergy Learning stellte sich Totara als ideales Komplettpaket f\u00fcr diese Aufgabe heraus. Synergy Learning hat unsere Anforderungen sofort aufgegriffen und mit besonderer Sorgfalt in das System einbezogen.\u201c<\/p>\n