{"id":32351,"date":"2022-11-24T21:29:29","date_gmt":"2022-11-24T21:29:29","guid":{"rendered":"https:\/\/totaralearning.ddev.site\/customer-stories\/banco-patagonia-2\/"},"modified":"2025-03-20T17:35:51","modified_gmt":"2025-03-20T17:35:51","slug":"banco-patagonia","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/staging.totara.fortyapp.com\/de\/kunden\/banco-patagonia\/","title":{"rendered":"Banco Patagonia implementiert Totara Lernplattform in Rekordzeit"},"content":{"rendered":"\n
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Die Banco Patagonia <\/strong>verf\u00fcgt \u00fcber mehr als 90 Jahre Erfahrung auf dem argentinischen Finanzmarkt, die auf eine Reihe von Banken mit historischer Pr\u00e4senz in Argentinien zur\u00fcckgeht. Die ausgepr\u00e4gte Serviceorientierung ist ihr entscheidender Wettbewerbsvorteil auf dem regionalen Markt. <\/p>\n

Die Herausforderung<\/h3>\n

Das L&D-Team der Banco Patagonia, das f\u00fcr die Schulung und Entwicklung von mehr als 3.000 Kollegen in allen Bankfilialen und der Hauptgesch\u00e4ftsstelle verantwortlich ist, suchte nach einer flexiblen Plattform, um die Lernstrategie des Unternehmens effizient zu verwalten.<\/p>\n

Als sie die Anforderungen f\u00fcr dieses Projekt definierten, war einer der wichtigsten Punkte die M\u00f6glichkeit einer dynamischen Integration von Totara und dem HR-System zur Migration von Daten und Registern von Tausenden von Benutzern.<\/p>\n

Langfristige Unterst\u00fctzung nach der Einf\u00fchrung ist Teil der DNA von Kineo, und diese Implementierung erforderte eine gut koordinierte Teamarbeit mit verschiedenen Abteilungen in der Hauptgesch\u00e4ftsstelle von Banco Patagonia.<\/p>\n

Die L\u00f6sung<\/h3>\n

Intuitives Lernen<\/span><\/strong><\/h3>\n

Vom ersten Tag an arbeiteten die Entwickler von Kineo daran, eine ma\u00dfgeschneiderte Plattform zu schaffen, die dem Unternehmensimage von Banco Patagonia entspricht. Die intuitive Benutzeroberfl\u00e4che er\u00f6ffnete den Nutzern und dem L&D-Team ein gro\u00dfartiges Lernerlebnis. Totara Learn<\/a> erm\u00f6glicht es ihnen, diese Lernerfahrungen mit einem effizienten System zu verwalten. Durch die Integration des SAML2-Plugins erm\u00f6glicht der SSL- oder Single-Sign-On-Anmeldeprozess nun einen nahtlosen Zugriff \u00fcber das eigene Kontrollzentrum. <\/span><\/p>\n

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Dynamische Integration<\/span><\/h3>\n

Totara Learn und seine Flexibilit\u00e4t waren f\u00fcr Banco Patagonia in einem wichtigen Punkt von Vorteil: der Integration des LMS und des HR-Systems. F\u00fcr die HR-Sync-Funktionalit\u00e4t entwickelte Kineo ein spezielles Skript, um die Formatierung aller f\u00fcr die automatische Synchronisierung erforderlichen Dateien sicherzustellen. Es wurden auch ma\u00dfgeschneiderte Felder in jedem Benutzerprofil und in den Datenquellen erstellt, um eine weitere leistungsstarke Funktion der Plattform hervorzuheben: Personalisierte Berichte, die dem L&D-Team die Freiheit geben, innovativ zu sein. <\/span><\/p>\n

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Einfach migrieren<\/span><\/h3>\n

Die Migration von Inhalten und Daten von Tausenden von Benutzern, einschlie\u00dflich sensibler Informationen wie abgeschlossene Kurse und Qualifikationen, ist immer ein wichtiger Prozess. Das Tool Register of Previous Learning war f\u00fcr diese Aufgabe von unsch\u00e4tzbarem Wert. Verschiedene Kontrollpanels f\u00fcr Benutzer und ihre Vorgesetzten bieten die M\u00f6glichkeit, alle externen Schulungen zu verfolgen, die die Mitarbeiter ihren Erfahrungen hinzuf\u00fcgen. <\/span><\/p>\n

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Das Ergebnis<\/h3>\n

Ein erfolgreiches LMS bringt immer zus\u00e4tzliche Vorteile mit sich. Mit einer agilen, rekordverd\u00e4chtigen Implementierung migrierten Kineo und Banco Patagonia die Schulungsregistrierung von 3.300 Benutzern und 29.629 abgeschlossenen Kursen. Au\u00dferdem verlagerten die Teams 168 bestehende Kurse von der alten Plattform zu Totara Learn. <\/span><\/p>\n

Die automatisierten Aufgaben und die Integration mit dem HR-System haben die t\u00e4glichen Abl\u00e4ufe optimiert und bieten jedem Benutzer im Unternehmen eine gro\u00dfartige Lernerfahrung.<\/span><\/p>\n

Die Berichtsfunktion von Totara Learn hat dazu beigetragen, Banco Patagonia an die Spitze der neuen Lerntechnologien zu bringen. Das L&D-Team kann sich nun auf die Entwicklung pr\u00e4ziser, gut informierter Schulungsstrategien konzentrieren.<\/span><\/p>\n

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“Mit Totara k\u00f6nnen wir unseren Mitarbeitern einen integrierten, einfachen und intuitiven Bereich zur Verwaltung ihrer Lern- und Entwicklungsaktivit\u00e4ten anbieten. Kineo und Totara haben uns geholfen, innovative Lernerfahrungen zu entdecken, die den neuesten Trends entsprechen. Die Implementierung verlief nahtlos, und sowohl das Support-Team als auch die L\u00f6sung haben unsere Erwartungen \u00fcbertroffen. <\/p>\n