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Talenterfahrung erklärt

Das menschliche Potenzial in den Mittelpunkt des Arbeitsplatzes stellen

Wir leben in einer Welt, in der die Fluktuation hoch ist und sich die Arbeitsmethoden ändern. Die Kosten für die Talentbindung steigen, aber die Kosten für die Nichtbindung von Talenten sind noch höher.

Talenterfahrung betrachtet den Arbeitsplatz als Chance für eine unterstützende, technologiegestützte Karriereplanung, von der sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen profitieren. Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und weiterzubilden, führt zu großartigen, kooperativen Teams, die mehr leisten als andere. Das ist gut für alle.  

Talenterfahrung bei der Arbeit

Der tägliche Arbeitsablauf wird zu einem Kreislauf aus Kommunikation, Zusammenarbeit und Verbesserung, der Produktivität und Leistung fördert.
Schaffen Sie das richtige Talenterfahrung für Ihr Unternehmen

Lernen und entwickeln

Engagement und Zusammenarbeit

Leistungsmanagement & kontinuierliches Feedback

Gemeinsam können Sie eine gezielte Lernkultur aufbauen

Die richtige Schulung zur richtigen Zeit

Verbinden Sie Menschen, um Probleme zu lösen und Innovationen zu schaffen

Stellen Sie sicher, dass alle Einzelvorgänge aufeinander abgestimmt und konzentriert sind

Um das perfekte Talenterlebnis für Ihr Unternehmen zu schaffen und zu verwalten, benötigen Sie eine integrierte Technologieplattform mit allen benötigten Tools an einem Ort.

Kundenberichte

Als Mitchells & Butlers, die Dachmarke für über 1.700 Pubs, mit Hilfe der Totara-Plattform eine Talenterfahrung pflegte, verbesserte dies sofort das Engagement, die Leistung und die Geschäftsresultate. Die Konformitätsrate erreichte 89 % und die Bewertung der Lebensmittelqualität stieg in allen Bereichen um 5 %. 

Weltweites Vertrauen in jeder Größenordnung

Kunden
1500+
Nutzer
20m+
Länder
55
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Sind Sie bereit, die Erfahrung Ihrer Talente zu gestalten? Bereiten Sie Ihre Mitarbeiter schon heute auf morgen vor.

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