Schaffen Sie im Einzelhandel eine Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt
Laut einer Studiesind Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung und Qualifikationsdefizite drei der größten Herausforderungen, denen sich der Einzelhandel heute stellen muss. Die Einführung einer Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und von einer Talent Experience Platform unterstützt wird, ist der Schlüssel zur Bewältigung dieser Herausforderungen und zum Erfolg der Branche.
Reduzierung der Personalfluktuatio
- Reduzieren Sie die Personalfluktuation durch Investitionen in die Kompetenzentwicklung
- Fördern Sie die berufliche Entwicklung und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter, indem Sie Lernen, Leistung und Engagement miteinander verbinden.
- Bereitstellen Sie Ressourcen zur Leistungsunterstützung auf jedem Gerät
Schließen Sie Qualifikationslücke
- Beurteilen Sie die Kompetenz und weisen Sie zusätzliche Schulungen zu
- Identifizieren Sie Qualifikationslücken und erstellen Sie eine Wiedergabeliste, um Ihre Mitarbeiter zu fördern.Halten Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen flexibel für neue Kundenerwartunge
Einarbeitung und Sicherstellung der Compliance für Saison- und Vollzeitmitarbeiter
- Verfolgen Sie den Kursabschluss und die Kompetenz – seien Sie auditfähig
- Gewährleisten Sie die Einhaltung von Vorschriften in Ihrer gesamten Organisation und in Ihrem erweiterten Unternehmen, um die Sicherheit aller zu gewährleisten.
- Erstellen und verwalten Sie Trainingsaktivitäten von jedem Gerät aus
Schulen Sie Ihre erweiterten Arbeitskräfte
- Übergeben Sie Lerninhalte an Drittanbieter außerhalb Ihres Unternehmens, um das beste Kundenerlebnis zu gewährleisten.
- Schneiden Sie das Lernen für verschiedene Zielgruppen nach Rolle, Standort, Funktion und mehr zu.
- Verfolgen und überwachen Sie die Fortschritte und Leistungen der Lernenden mit zuverlässigen, individuellen Berichten.